厦门招聘

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司品类集合馆业务发展需求，制定店铺人员招聘工作计划并组织实施，为店铺提供充裕的人员供给。
2、建立、实施并不断优化内外部招聘制度及面试测评体系，确保在面试环节准确识别应聘者与岗位的匹配程度。
3、建立、运用、开拓并不断优化各种招聘渠道，确保为各岗位提供充足的应聘者来源。
4、执行公司工资分配方案，熟悉公司薪酬发放原理、操作步骤和标准并核算，制作薪酬相关报表，确保薪资、福利按时准确无误计发。
5、处理与员工相关的社会保险、住房公积金和个税管理等事务，确保公司用工合法性及与员工相关的保障制度的有效实施。
6、收集竞争对手薪酬信息和数据，拟制年度薪酬调查报告，为公司薪酬制度的制定提供有效的决策依据。
7、建立动态人工成本数据库，根据数据准确判断薪酬数据异常的原因，查找薪酬管理体系存在的问题，采取措施封闭问题，合理控制人工成本，确保人工费用占比指标的完成。
8、负责入职员工的日常和年度薪酬调整沟通，确保员工对公司薪酬福利制度的清晰知晓。
9、建立、实施并不断优化考勤管理体系，审核员工考勤数据，保证考勤数据的准确性。

任职资格：
1、教育背景：本科或以上学历；
2、工作经验：1年以上同类岗位工作经验，品牌公司（服饰、女杂、家居等）经验优先考虑；
3、能力要求：
（1）有较强的信息获取和理解能力；
（2）有较好的表达能力，人际沟通和协调能力；
（3）文字表达、编辑写作能力良好；
（4）善于发现问题，思考能力强；
（5）抗压，能够自我调节，乐观向上；
（6）细致、缜密，有耐心。

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天虹商场股份有限公司是中外合资的连锁零售企业，是中央企业中国航空工业集团公司下属的上市公司（股票简称：天虹股份，股票代码：002419）。

1984年成立以来，通过人本、科学的管理，专业、高效的运营，公司取得了卓越的业绩，已连续多年入围中国连锁百强企业。天虹根据目标顾客需求的不同，以百货店、大型购物中心、超市、便利店的实体零售业态，打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌，旗下拥有天虹、君尚、sp@ce、微喔四大零售品牌。截至2020年1月1日，天虹在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江、四川等8省29市开设了购物中心24家、综合百货70家、超市97家、便利店171家。

天虹在行业内率先突破传统购物模式，践行数字化、体验式、供应链三大业务战略,大力发展线上线下一体化的智慧零售商业模式。天虹数字化已实现全门店、全业态、全流程覆盖，实现”到店+到家“的融合零售，为顾客提供便利与高效的服务，成为科技零售的领先者；围绕家庭购物、顾客亲密和生活美学，天虹每个门店弹性定制百货、超市和体验配套的业态组合及主题设计，并不断迭代主题街区，欢乐体验项目创造生活方式体验；为了给顾客提供优质健康、放心美味的商品，天虹持续整合供应链，在全国建立众多生鲜基地，开拓三十多个国家的直采渠道，引进全球好货。
天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则，立志将公司塑造成为全国一流的零售企业，与顾客分享生活之美。"