厦门招聘

职位描述：
工作内容:
1、30-40岁，正规院校本科毕业；
2、有7年以上人力资源工作经验，5年以上500强企业招聘或者人力资源工作经历；
3、熟悉各类招聘渠道及管理，熟练掌握各种面试技巧和测评工具，高效组织招聘面试活动；
4、成熟、干练，仔细、有原则。具有良好的职业道德和职业操守，良好的判断能力。善于与各类性格的人交往，待人公平；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
5、思维活跃，工作态度积极乐观。对人及组织变化敏感，具有很强的推进能力；
6、很强的计划性和实施执行的能力；能适应快节奏的工作氛围。
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
8、具有极强的文字功底、组织能力，有各类企业文化活动的策划、组织与实施经验。

职位要求:
1、30-40岁，正规院校本科毕业；
2、有7年以上人力资源工作经验，5年以上500强企业招聘或者人力资源工作经历；
3、熟悉各类招聘渠道及管理，熟练掌握各种面试技巧和测评工具，高效组织招聘面试活动；
4、成熟、干练，仔细、有原则。具有良好的职业道德和职业操守，良好的判断能力。善于与各类性格的人交往，待人公平；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
5、思维活跃，工作态度积极乐观。对人及组织变化敏感，具有很强的推进能力；
6、很强的计划性和实施执行的能力；能适应快节奏的工作氛围。
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
8、具有极强的文字功底、组织能力，有各类企业文化活动的策划、组织与实施经验。 举报 分享

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