厦门招聘

职位描述：
1.  负责制定和维护公司绩效管理体系总体框架及办法，牵头组织公司绩效管理的培训、辅导、监督、绩效数据分析、结果应用与绩效改进等相关工作；
2.  负责制定公司绩效管理办法及相关细则；
3.  负责提出年度组织绩效指标分解方案，执行组织绩效跟踪考评（阶段及年度）；
4.  负责开展组织绩效的数据统计、分析工作，定期制定绩效改进措施；
5.  负责组织各级绩效经理人与员工确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价等；
6.  负责全员绩效评价的应用工作，包括绩效应用于薪酬激励、项目奖金统筹、培训培养、职业发展、劳动关系及评先评优等；
7.  负责全员绩效申诉事项的核查处理。

任职要求：

1.  专业不限，本科及以上学历；人力资源、管理学专业优先。
2.  8年及以上工作经验，5年及以上大中型企业人力资源管理或企业管理工作经验，两年以上组织发展岗位工作经验，具有BAT或大型互联网公司人力资源管理经验者优先。
3.  良好的职业操守、敬业精神与责任感；工作严谨，具备良好的团队合作精神。
4.  良好的组织协调能力、项目策划能力及项目推动能力，具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力。 举报 分享

厦门亿力吉奥信息科技有限公司成立于2002年12月27日，注册资本人民币5000万元。始终坚持“技术创新引领转型，市场拓展驱动跨越”的发展思路，专注于地理信息平台软件、数据服务、行业解决方案及智能终端产品等业务领域，是国内领先的行业地理信息定制化整体解决方案提供商及地图资源数据服务商。
公司办公面积1万多平方米，拥有超过500名员工，年业务收入超过7亿元，业务覆盖全国电力信息化市场并涉足水电、光伏、城市管廊等领域，是中国地理信息产业百强企业（第9名）和国家规划布局内重点软件企业。公司是国家电网体系内率先获得“四甲四乙”共8项测绘资质的子公司。
公司坚持产学研合作、自主创新的国产化发展战略，专注于电力信息化领域，将地理信息技术和大数据、云计算、物联网、移动互联及信息通信新技术综合应用于电力行业。
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