厦门招聘

职位描述：
任职资格：
1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。
2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源薪酬及绩效考核模块。
3、熟练掌握各种绩效考核工具、能够独立开展绩效考核的组织与实施工作；
4、沟通能力、抗压能力及原则性强，极强的执行力，热爱人事工作，责任心强；

岗位描述：
1、负责公司员工日常薪酬数据分析及统计、及公司其他福利政策的实施与管理；
2、参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
3、掌握与薪酬福利相关的各项政策，解答员工日常的薪酬福利及考勤相关问题；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助日常和年度的绩效考核工作，负责月度绩效考核的通报编制；
5、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。 举报 分享

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