厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责移动客户端产品的整体规划、设计和产品生命周期管理；
2、分析项目、用户需求、分析竞争对手动态和市场动态；
3、结合用户需求和产品技术架构，完成产品功能的概念设计和原型展示，编写详细的产品说明方案；
4、在软件开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档、功能定义，协同设计师完成视觉设计、交互设计等详细设计文档；
5、协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理、评审发布、产品上线等相关工作，把控项目进度；
6、处理客户用户使用系统、产品实施人员反馈的问题及需求以及客户建议收集归纳。
7、研究市场和用户需求，根据数据给出产品功能改进意见，提高产品的用户体验，时刻关注产品相关信息，拓展产品功能，并提出新的产品创意；
8、监控行业动向及竞争对手产品，进行竞品的优劣势分析，并提供自身产品的改良方案。

任职要求：
1、有独立负责上架的APP产品实践经验；
2、熟悉互联网产品管理和设计流程，熟悉移动APP/Web网站的平台特征及设计规范。
3、熟练使用相关产品设计工具Axure、Mindmanager、Word、Visio等。
4、熟悉互联网产品整体实现过程和生命周期，包括需求调研、产品规划设计、产品发布等；
5、熟悉目前主要的各类客户端产品特点，了解无线互联网发展趋势，对手机业务生态体系有准确的理解，并有与各环节沟通的渠道；
6、准确把握产品项目的核心，产品设计能力强；
7、善于倾听，对数据敏感，善于数据的统计分析；
8、擅长分析行业趋势和市场动态，具备敏锐的业务嗅觉和独到的产品见解；
9、富于创新精神，良好的跨部门沟通协调能力，很强的抗压能力；
10、对互联网产品有足够热情，并长期关注。

员工福利：
1、假期：
（1）每周40小时工作制（周一至周五8:30-12:00，14:30-18:00）；
（2）周末双休；
（3）法定节假日；
（4）婚假、产假、陪产假、丧假、年假（满1年开始享受年假5天起）等，各式带薪假期齐全。
2、保险补贴奖金：
（1）六险保障（养老、失业、生育、工伤、医疗、团体意外险）；
（2）工龄奖（100元/年，上不封顶）、交通补贴、车辆补贴、满勤奖、绩效奖、业绩奖、年终奖、管理分红、生日礼、入职周年庆、婚宴礼金、住院慰问、奔丧慰问等各类补贴奖金，为员工考虑面面俱到。
3、员工活动：企业年度体检、月度集体活动、中秋博饼、尾牙宴、互助会帮扶、社会公益活动、正能量阳光榜、技能性课题研究等，文化活动丰富多彩。
4、晋升调薪：第一年2至4次调薪机会，第二至五年每年加薪幅度不低于10%，核心骨干分红持股，真正实现内部创业。 举报 分享

    2006年，怀揣商业兴邦的梦想，我们创办了方向天下商业运营机构。
    我们的理想，是创立一个由小而美的公司组成的企业群，并在这个企业群内打造一个先进的分配体系，让所有同仁在服务社会的同时，能快速成长，过上有尊严的生活。
    随着时间的推移，方向天下传媒、馨窝文化传媒、六脉神见网络科技等下属分支机构及其他参股、控股公司不断成立并快速发展，机构的孵化器功能也逐渐显现。
    厦门方向天下传媒有限公司作为房地产媒体运营专家，馨窝文化传媒是旗下运营项目之一，是漳州区域最具影响力的房地产网络媒体。以馨窝网（www.xinwowang.com ） 为依托， 专注于构建海西房产营销服务平台。我们拥有完整独立的技术研发团队及地推团队，利用线上技术优势及线下推广布局，聚集海量购房用户，并通过团购、分销等模式，为购房者提供购房优惠。
    公司骨干团队专注服务地产行业十余载，有丰富的行业经验和服务案例，服务客户涵盖域内绝大多数知名房企及品牌开发商。在服务购房者的同时，我们为房地产行业客户提供各种专业的第三方营销服务。
我们有清晰的理想，也有自己的“天下思维”。
（一）天下思维之“长生诀”：
员工第一，客户绝对第一。这是我们的经营准则，也是我们的价值观。
（二）天下思维之“四项全能”：
1、战略及目标能力；
2、聚焦；
3、团结，然后全力以赴；
4、学习与创新。
（三）天下思维之“五步功成”：
1、明确期望，超越预期，努力表现；
2、正能量，发光体；
3、责任；
4、必需品；
5、有效沟通。
（四）天下思维之“六字箴言”：快乐、成长、分享
我们鼓励员工成为团队必不可少的人，我们重视人才，爱惜与团队共成长的员工，努力为员工提供有竞争力的薪酬福利。
   1、假期：
（1）每周40小时工作制（周一至周五8:30-12:00，14:30-18:00）；
（2）周末双休；
（3）法定节假日；
（4）婚假、产假、陪产假、丧假、年假（满1年开始享受年假5天起）等，各式带薪假期齐全。
2、保险补贴奖金：
（1）六险保障（养老、失业、生育、工伤、医疗、团体意外险）；
（2）奖金福利：年终奖、管理分红、生日礼、入职周年庆、婚宴礼金、住院和奔丧慰问等各类补贴奖金，为员工考虑面面俱到。
3、员工活动：每月集体活动、中秋博饼、尾牙宴、年度体检、互助会帮扶、社会公益活动、正能量阳光榜、技能性课题研究等，文化活动丰富多彩。
4、晋升调薪：第一年2至4次调薪机会，第二至五年每年加薪幅度不低于10%，核心骨干分红持股，真正实现内部创业。

和相信的人，做相信的事。
如果你希望找到一个一展所长的平台、一个积极向上的团队，一起去服务社会、快乐并迅速成长，那么，我们就是有缘人。期待你的加入！