厦门招聘

职位描述：
工作权限：
1、 根据公司确定的经营管理思路，制定和实施本项目招商计划，确定招商思路、招商方法和招商步骤，完成公司对本部门下达的各项绩效考核指标；
2、 通过管理手段，保证本项目各商业街经营有序开展，并不断提升项目人气、服务档次、各商业街品牌知名度和美誉度；
3、 建立商业运营团队和实施人才培训、培养；
4、 简历商业运营管理体系，设立企划战略品牌数据库；
5、 向总经办、董经办提报市场商业发展情况及企业实时商业状况说明；
6、 建立商业运营工作的绩效及人员评估体系；
7、 公司规定、上级主管授予的其他权限。

岗位职责：
1、根据公司商业项目的实际情况，带领团队进行商业项目的市场调研和分析，做出业态可行性研究和商业定位，带领招商团队做好公司商业项目的招商工作；
2、制定并完善公司商业运营体系的组织架构，理顺目前各项目的管理体制和业务流程；
3、根据各项目情况，制定项目商业运营管理模式，组建商业运营管理团队；
4、负责制定各项目物业交接后的运营方案及相关配套商业的管理方案和客户管理方案；
5、制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书，建立各类考核标准，监督管控本项目商业运营计划的实施情况，确保项目运营目标的实现；
6、根据项目实际情况，对商业项目二次招商、续约及日常运营管理、业态调整等工作做出及时调整，并实行全程管控；
7、协助策划部进行商业项目各种促销方案的制定和实施。

任职资格：
1、10年以上商业地产招商运营工作经验，5年以上招商运营副总等岗位工作经验，熟悉商业房地产行业基本运作模式，具备娴熟的商业地产招商及运营管理经验；
2、熟悉商业地产项目的前期定位、规划设计、招商、经营管理全过程，精通大中型商业体策划、招商等各方面工作；
3、具有较强的公关能力、客户意识及商务谈判能力、敏锐的市场洞察力和推广能力，掌握丰富的客户资源和业务渠道，善于整合各类社会资源，对媒体和外部顾问公司具有良好的把控能力。 举报 分享

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5、提供多元化培训，管理提升培训﹑E-learning等，为员工的职业生涯提供更广阔的舞台；
6、定期组织员工健康检查，保障员工身体健康。
7、享有丰富的员工活动（如优秀员工旅游、员工表彰、中秋博饼、中秋晚会、元宵晚会等）；
8、完善的培训及内部竞聘平台、提供轮岗机会及晋升空间。

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