厦门招聘

职位描述：
定编23-25人，下辖人力资源部（招聘、培训、薪酬、员工关系）、行政部（总务、宿舍、食堂、车队、法务）
企业执行六天制，请认同再投递简历。

主要职能定位：
1、企业文化及管理体系建立机构
◇规范工作流程，完善制度，确保企业正常运行；
◇拟定并落实企业文化。
2、工作协调服务机构
◇协调集团上传下达及各部门联络工作；
◇优化管控人力资源的合理配置。
3、后勤保障服务机构
建立健全后勤保障建设、工作环境营造、员工关怀等途径，为公司的高效运转提供优质服务。

任职要求：
1.具有较强的领导能力，分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，有强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强；
2.熟悉企业行政管理，公共关系管理、人力资源管理、现场管理、全面了解企业内部工作情况及业务流程；
3.大学本科以上学历，具有行政管理、企业管理、公共关系管理、人力资源管理等相关专业知识，10年以上工作经验，5年以上管理经验，3年以上企业高管经验。 举报 分享

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