厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责公司行政管理工作(安保、物业、车辆、食堂等)；
3、负责组织起草、修改和完善人力行政相关管理制度和工作流程；
4、负责协助高层根据公司的发展需求与战略规划，完善薪酬福利与员工激励机制；
5、负责组织、协调、开展各类员工娱乐活动，做好各类企业文化宣传，塑造企业良好氛围；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
 任职条件：
1、大专及以上管理类专业，3年以上中型企业的人力行政管理相关工作经验（有猎头经验或参与过组织变更的优先考虑）；
2、具有丰富的行政和人力资源管理经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、文字功底好，具有各类危机公关处理能力
6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能够承受高强度的工作压力；
7、良好的道德品质和职业操守。 举报 分享

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