厦门招聘

职位描述：
岗位要求：拥有3年以上人事行政管理工作经验，大专以上学历，英语四级。
岗位职责：
一、人事方面：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
7、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
二、行政方面：
1、 协助总经理做好综合、协搜索调各部门工作和处理日常事务；
2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
5、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
7、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
8、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
9、 负责公司员工活动的策划和组织；
10、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
11、其他突发事件处理和领导交办的工作。 举报 分享

丽宝生医简介
「丽宝生医」以「细胞治疗」、「分子检测」及「新药开发」为研发主轴，秉持「为人类健康带来希望」为理念，以创新、用心、关心的角度开启医疗史新的篇章。
本公司以癌症分子诊断为事业发展开端，建立了肿瘤突变基因库，以及成立CAP国际认证实验室，成功开发多种癌症标靶药物治疗检测试剂，并领先全球首度发现本土的肿瘤抗药性突变基因，可做为标靶治疗的重要诊断标志。更计划以肿瘤分子检测技术为基础，引导与验证标靶药物的筛选与研发，建立新生儿罕见疾病、神经肌肉退化疾病等29种以上遗传性疾病之检测平台，并积极发展高端的干细胞储存与免疫细胞治疗技术，以及开发完整的机能性保健食品及功能医学，以朝向个人化的预防医学与细胞治疗作为规划蓝图，发挥综效，造福国人，创造「价值链」式的医疗服务。

核心价值
传承丽宝集团的四大基本理念逐步踏实：
诚信的态度
稳健的经营
精良的质量
热忱的服务

竞争优势
2001年，在台湾卫生主管机关核可下，遵照GLP (Good Laboratory Practice) 规范，于台北荣总与台大医院，针对复发性肝癌 (完成临床二期) 与子宫颈癌 (临床一期) 进行临床试验
2012年，与台北荣总共同成立『血液暨肿瘤研究治疗中心』，除进一步进行细胞免疫治疗研究与进行人体试验外，更共同建置经台湾卫生主管机关核可之人体细胞组织 GTP(Good Tissue Practice)保存库
2012年，与台北荣总共同成立癌症基因体医学实验室，主要执行『癌症标靶药物突变位点检测』研究合作计划。
2013年，通过台湾卫生主管机关审核，正式于台北荣总开办自费『肿瘤多重突变基因检测』，并列入正式医疗服务项目，可同时提供病人检体多种癌症突变基因之讯息。
本公司获得美商Life Tech.原厂认证ion torrent服务供货商。
本公司以二代基因测序技术，通过美国病理师学会CAP认证。
以二代定序从研究用途延伸至癌症检测的公司。
连续通过美国病理学会单盲检体能力测试。
检体收件与保存程序、试验流程验证、数据稳定性与再现性测试、临床报告发放格式与程序等须全数符合规范。
国际临床试验承认之研究报告。
世界最高等级之病理认证。