厦门招聘

职位描述：
岗位职责
一、培训管理
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
3、组织协调培训课程；
4、实施培训效果的考核评估。
二、绩效管理：
1、协助人力资源经理建立完善薪酬绩效管理制度与流程；
2、协助人力资源经理制定绩效考核计划与考核指标体系；
3、根据考核指标体系编制岗位适合的考核表；
4、组织员工的绩效考核工作，确保组织绩效考核工作的顺利开展；
5、根据绩效要求，与相关部门进行绩效沟通，落实绩效考核结果；
6、受理员工考核申诉、调查核实，反馈处理结果；
7、每月收集汇总各部门绩效考核结果，并进行归档管理；
8、根据绩效考核结果，会同相关部门的意见，提出对人员的奖惩、晋升、职务调整等处理意见；
9、组织优秀员工评选工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。 举报 分享

厦门神游华夏大剧院有限公司于2014年8月注册成立，位于厦门北站附近，占地约150亩，注册资本1亿元，主要从事旅游项目投资、旅游资源的开发和旅游衍生品的经营等，总投资22亿元的神游华夏园项目，已被列为福建省文化产业十大重点项目之一。
神游华夏园项目规划建设两大模块，包括一场：“神游华夏”室内演艺剧场，即神游华夏大剧院。届时将全天候表演360度大型室内山水实景演艺《闽南传奇》，在现代高新科技造就的震撼场面中上演闽南独特的历史文化经典。该演出申请了使用发明专利和实用新型专利20多个，保证了演艺的不可复制性；一园：老院子民俗风情园，初步规划设计建设妈祖文化园、民俗文化村及中华姓氏文化园等，在建筑风格及布局样式上注重体现厦门当地的文化符号，着力将其打造成具有浓郁地方文化特色的休憩园区。
 厦门神游华夏大剧院有限公司隶属于华夏文旅集团，在威海总部的华夏城景区与神游华夏演艺获得大量游客和旅行社的信赖与好评后，为响应市场，积极实施“走出去”战略。“神游华夏园”文化旅游产业项目的建设，将威海总部的“文化旅游演艺+主题公园”深度融合的经营模式拷贝到厦门，充分挖掘厦门当地的文化，旨在将创新性强、文化元素丰富、技术含量高、剧目编排和节目变化灵活的旅游文化演艺节目置于主题公园氛围之中，使文化的高附加值得以在主题公园中得到体现，深化主题公园的文化内涵，契合市场需求。
进军厦门旅游市场，是山东华夏文化旅游集团经过专业、充分的分析论证后做出的重要战略部署。项目所属文化、旅游两大行业为战略性支柱产业，发展前景广阔。公司拥有专业的创作团队、强大的演出阵容、丰富的表演经验、广泛的人脉资源和深厚的运作经验，并聘请全国多个知名编剧、导演、作曲专家参入团队或担任艺术顾问，行业经验优势明显。拥有专门针对团队营销的优秀营销团队，开发及维护市场方面有着多年的实战经验，省内外设有多处营销中心和办事处，强大的营销优势为公司的品牌推广和客源组织提供了强有力的保障。
立足厦门，家喻户晓。作为朝阳企业，厦门神游华夏大剧院有限公司致力于建设市场广阔、游客青睐的一流旅游风景区，希望通过专业的水平、强大的实力、不懈的努力以及竭诚的服务，打造成为厦门旅游行业的标杆，实现与游客、合作方的多方互利共赢，以璀璨新星的姿态为文化旅游行业的发展书写浓墨重彩的一笔。