厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1.完善培训体系
2.分析培训需求制定长、短期培训计划和方案，
3.整合、开发企业内部优秀的培训资源，
4.组织和开展企业内训，可适应集团各网点的外出培训工作；
5.跟踪培训过程，分析培训结果，优化培训方案；
6.整理形成培训各类相关课件和管理制度，定期汇报培训计划及培训分析报告；
8.负责对内企业价值观、管理理念、行为准则的培训；
9.完成其它培训及企业文化宣传方面的相关工作。

任职要求：
1.人力相关岗位3年以上工作经验，2年以上的培训管理岗经验；
2.性格外向爱沟通；执行能力强
3.优秀的表达能力，分析能力，解决问题能力；逻辑思维能力强；
4.大型企业培训岗工作经验优先考虑。 举报 分享

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