厦门招聘

职位描述：
【工作职责】
 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
 5、其他人事日常工作；

【岗位要求】
1、大专以上学历，年龄在22-28岁，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、一年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先；
 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
 6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
 8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
 9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

【福利待遇】
1、富有竞争力的薪资水平和激励机制：公司发展成果分享，优秀员工可获得公司期权激励；
2、广阔的发展空间：灵活的晋升机制和调岗机制；
3、丰富的提升帮助：新人培训、专业知识培训、日常学习等；
4、高档的办公环境：高档写字楼、海景办公环境、；
5、科学的工作时间：五天6.5小时工作制；
6、规范的节假安排：法定节假、婚假、产假等；
7、完善的基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
8、特殊的关爱福利：节日礼品，各种礼金、中秋博饼、年终尾牙、不定期聚餐等。 举报 分享

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