厦门招聘

职位描述：
1、负责建立、调整、更新各公司、部门、岗位KPI指标库（定期更新完善）；
2、负责组织及个人绩效考核工作的组织、实施及监督，对分销商绩效考核的各环节进行指导及监控；
3、督促分销商HR建立完整的绩效考核档案，为人才梯队、人员晋升、降职、调动、调薪提供绩效考核依据；
4、建立晋升管理体系，完善内部人才配置途径及通道；
5、负责年度办公室员工晋升工作的组织、实施及监督，对分销商晋升办理的各环节进行指导及监控；
6、配合收集分销商公司人力报表，对数据进行审核，确保人力报表数据的准确性及报表及时性；
7、配合SAP项目绩效模块实施，确保系统顺利上线，并有效运行；
8、完成领导交给的临时任务。 举报 分享

年销售超百亿、鞋服行业上市集团，委托寻访全国各省市直营分公司鞋服零售行业高级人才，包括零售运营、商品运营、渠道管理、人力资源等方面人才， 欢迎关注！