厦门招聘

职位描述：
1、工资构成:
工资构成＝底薪3500+销售额1%的业务提成（前提：应按规定完成每月的销售任务，如未完成则按完成的营业额的1%计算，如超出每月的销售任务部分按3%提成+底薪）；例如：每月的销售任务为10万，完成任务底薪＝3500+10万*1% 、未完成任务底薪＝3500*80%+8万*1%（假设完成任务量的80%）、超出销售任务部分按3%提成底薪＝3500+10万*1%+10万*3%（假设完成20万的销售量）；
2、出差补助：
A、200元/天（住宿）注：以单据为准，如果超出200元/天的部分自费，如单据少于200元公司按200元报销；
B、200元/月（市区交通补助）注：交通应以最优惠的工具优先，为公司节约成本，如果没有以最优惠的交通工具为优先使用而造成费用超支，超支部分自理。
3、驻外人员:
驻外业务人员享受每2个月七天带薪休假（不含路途所用时间）。
二、营销业务人员年终综合考评
A类：年销售量
B类：利润值（绩效考核）
C类：年终开发有效网点数量总和
三、岗位要求：
1.大专以上；
2.年龄18-35岁，有快消品行业从业经验优先；
3.具有良好的服务意识，协作能力和工作态度，能够承受工作压力，有敬业精神，能够吃苦耐劳；
4.具有独立的分析和解决问题的能力，坦诚自信，乐观进取，善于沟通，高度的工作热情；
5.工作积极主动，不满足现状，想挑战高薪，通过努力实现自我价值；
6.混底薪者勿打扰，能力有多大，公司给予平台就有多大。 举报 分享

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