厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定人事行政部工作发展规划；集团下属公司人力资源发展规划，并监督各项计划的实施。
2、建立并完善集团人力资源管理体系，协助各项目公司开展人事行政工作的指导、服务、协调与监督。
3、负责组织制订集团及下属公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化。
4、构建培训体系，开展团队建设。
5、组织实施集团及下属公司绩效管理，并对各部门/各公司绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
6、管控集团及下属公司人力资源，实时了解下属公司人力资源动态，及时发现存在的问题，并对各公司人力资管理提出合理化意见。
任职要求：
1、 性别不限，大专或以上学历，人力资源等管理类相关专业。
2、三年以上地产类主管以上职位；
3、 熟悉开展集团公司对下属公司人力资源的管控工作；
4、 具有较强的系统性与逻辑思维能力，优秀的文字与语言表达能力、人际沟通能力、应变能力及解决问题的能力。
5、 做事积极主动、细心高效、条理清晰，管理和处事有较强的计划性和条理性；
6、 熟悉国家各项劳动人事法规政策；
7、 能承受一定的工作压力，有良好的团队协作精神，诚实可靠、责任心强。 举报 分享

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