厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助分公司总经理进行人力资源规划
2.根据业务部门发展需要进行招聘管理
3.与业务部门合作，以销售增长和分校健康运营为目标，从人力资源的角度提供意见、计划及方案
4.配合业务部门，进行绩效考核管理
5.负责管理厦门分公司员工关系、处理分公司劳动争议，并提供解决方案
6.协助分公司总经理做内部日常管理工作
7.完成领导交办的其他工作
任职要求：
1.大学本科以上学历
2.年龄30—45岁之间
3.人力资源管理、工商管理或经济管理类专业
4.3-5年以上大型企业人力资源管理相关工作经验，主持过人力资源部门全面工作；
5.具有丰富的人力资源管理知识，有人力资源管理师证书优先
6.熟练使用自动化办公软件
7.具备基本的网络知识
8.具备一定的英语应用能力
9.Word、Excel技能娴熟；
10.具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、抗压能力； 举报 分享

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