厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定执行人力资源战略规划；
2、通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、根据公司的情况，完善公司招聘制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施执行；
4、组织人员参加培训，评估培训效果；
5、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
6、负责监督和管理人事任免、调动，职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。
7、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
8、负责建立公司、部门内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；

岗位要求：
1、人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上大中型企业人力资源、有教育机构相关工作经验优先。
3、熟悉企业人力资源管理各项工作流程，精通人力资源各模块专业知识、运作模式；
4、较强的学习能力、分析判断能力、沟通协调能力、执行能力；
5、具备良好的敬业精神和职业道德，能承受一定的压力。 举报 分享

M2L·世纪蓝海教育
世纪蓝海教育集团是一家专业从事中小学教育培训的国内知名教育培训机构，携手中国教育发展战略学会终身教育工作委员会，通过整合全国中小学教育资源，全力打造中小学基础教育***。
世纪蓝海教育于2011年签约新加坡M2L教育集团，在新加坡、斯里兰卡、泰国、越南等多国开设世纪蓝海学院，展开各类语言培训及出国留学服务，是教育界少有的大型跨国教育集团。其在中国区主营业务为中小学课外补习、出国留学等，下设小班项目部、承诺班项目部、一对一个性化辅导中心、艺术生辅导中心、海外项目部等机构，累计培训学生达数万人，成为国内教育培训行业“后起之秀”，被媒体誉为“新晋黑马”，真正成为教育培训行业一颗璀璨的明珠。其独有的CBO链式教学体系：任务教学、三维教学、五环教学、科学测评、兴趣教学帮助孩子们轻松高效学习，世纪蓝海坚持以“爱心做教育”的经营理念，以“成就每个孩子的梦想”为目标，全力打造全球教育培训行业领军品牌！
M2L·世纪蓝海教育于2012年4月17日于澳大利亚国家证券交易所（National Stock Exchange of Australia）上市，成为中国***家在澳大利亚上市的教育培训机构。
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