厦门招聘

战略布局，以解决蓝领职业规划、福利保障等问题，打造“3的三次方”产品模型，即为体力工种、微技能型工种、精技能型工种，匹配3类产品：测评（我能做什么）、劳动力匹配（哪里需要我）、技能培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为蓝领的需求匹配打造平台。从而实现从“蓝领仓库”到“蓝领加工厂”的战略方向，为中国蓝领市场打造一个闭环生态链。