锡林郭勒盟招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助人力资源总监搭建并完善人力资源管理体系，负责人力资源管理制度的制定与实施；
2、协助完成人力资源规划和公司的定岗定编工作；
3、制定招聘计划、优化招聘程序，不断开拓招聘渠道，确保公司人员需求的及时补充；
4、负责员工日常管理， 监督办理员工入职、离职、晋升、调配、任免、奖惩等相关流程及手续的执行，管理员工档案、劳动合同、户籍资料，并及时追踪跟进处理；
5、 负责集团经理级别人员离职面谈，及时发现问题并反馈，提出相关建议，不断改善及规范员工关系管理。
6、协调处理员工劳动争议，就防范劳动用工风险提出改善建议。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源及相关专业；
3、工作经验：具备较丰富的招聘与培训工作经验；
4、知识要求：熟悉人力资源六大模块，熟悉国家及当地劳动法规政策；
5、能力要求：具备良好的沟通能力、组织协调能力，有较强的抗压能力。 举报 分享

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