锡林郭勒盟招聘

职位描述：
岗位职责：
1.集团组织框架下，全面负责人力资源部的各项管理工作；
2.负责公司整体人才梯队建设工作，根据公司战略和用人需求，组织人员面试、录用等工作；
3.负责建立精干高效的培训组织体系，完善培训管理制度；
4.管理和优化公司的员工关系管理体系；
5.参与公司企业文化建设，建立和谐、愉快的劳资关系；
6.完成各项人事工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
7.执行公司年度人力资源计划，控制费用，做好日常人力资源管理工作；
8.完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.本科以上人力资源管理相关专业；
2.5年以上工作经验，3年以上人力资源全模块工作经验；
3.熟悉相关劳动法律法规和经济学常识；
4.精通office等常用办公软件具有文字汇报能力；
5.具备较强的沟通能力、自我激励意识；
6.较强的综合管理能力，数据分析能力和领导团队的能力。 举报 分享

桑德环卫全力打造的开放化环卫云平台，利用互联网、云计算等相关技术，通过智能设备连接环卫工作所涉及的人员、车辆、设施等，进行全过程的实时监管以及数据共享，为环卫管理提供成本分析、盈利预测、智能决策等功能。桑德环卫正全力落实以“互联、跨界、提质、开发”为特征的“互联网+环卫”战略，通过自身的投融资、线上线下智慧运营模式优势，提供具有地域特点的环卫系统解决方案，衍生新环卫业务模式，形成基础环卫运营、城市生活垃圾分类、再生资源回收、城乡物流配送、环卫设施广告等融为一体的互联网环卫产业群。到2025年，桑德环卫的目标是环卫云平台市场占有率将超过30%，运营总额突破1000亿元。桑德环卫将借势互联网浪潮，缔造中国环卫产业新业态。