锡林郭勒盟招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
2.建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；
3.组织公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；
4.按照公司总体发展规划，设计培训体系，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质；
5.组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩；
6.根据业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；
7.定期对公司的人力资源状况进行分析，向CEO提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水平；
8.负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。

职位要求：
1.8年以上人力资源相关管理工作经验，有过园林行业HR管理工作经验者优先考虑；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3.熟悉国家、内蒙古地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
5.具备极强的领导及管理能力，良好的学习、善于沟通能力；
6.具备出色的组织协调能力及分析判断能力，组织和执行能力。 举报 分享

    内蒙古蒙草生态环境（集团）股份有限公司，是一家以草为业的上市公司（股票代码：蒙草生态300355），以驯化乡土植物进行生态修复为核心；是中国草原生态修复的引领者。立足“草、草原 草产业”，业务聚焦三大产业线：生态修复、种业科技、现代草业。
蒙草，拥有国内领先的草原生态修复研究实力及数据支撑。设立“抗旱植物研究院、草原生态系统研究院、乡土植物研究院、耐寒植物研究院、盐碱地改良研究所”等九大生态环境研究机构并建有相应的种质资源数据库。在多年的科学研究和实践中，掌握了野生植物驯化育种技术，节水抗旱园林绿化技术，生态修复集成技术。形成五大技术标准，成为行业、地方乃至国家的典范。目前蒙草已收集草原种质资源1700多种，8000余份，土壤13000多份，成为国内完备的草原乡土植物种质资源库。并先构建“草原生态产业大数据平台”，系统集成了某一地区多年来的“水土气、人草畜、微生物”等生态关键因素指标，未来锁定任何一经纬度或植物，就能查询相应的科研数据集及生态治理方案。
蒙草，以草为媒，深耕二十多年，业务遍及北方干旱半干旱地区，完成上千项优质工程，积累了大量的核验技术专业人才。近两年，在夯实北方业务布局的同时，吸纳以地产、市政园林为主的浙江普天园林建筑发展有限公司；以道路、公路养护为主的厦门鹭路兴绿化工程建设有限公司成为蒙草控股子公司；至此，蒙草的业务遍及全国。在“一带一路”战略引导下，蒙草正在加速国际化布局，向北，投身中蒙俄经济走廊建设，共享天然草、草种等资源，输出生态修复技术，建设PPP口岸，进行文化交流；向南，发挥蒙草“抗逆性”优势，向阿拉伯国家干旱、荒漠化地区进行生态建设及智慧输出，研究当地乡土植物、提供生态修复集成技术及产业平台运营 。
蒙草，通过引种驯化乡土植物修复本土生态，用近自然、原生态的理念与方式，创造好的草原生态环境、生产优质的草种及牧草产品。