锡林郭勒盟招聘

岗位职责：


1、负责制定和完善公司招聘计划、实施流程，招聘体系，保证招聘效率和质量；

2、负责总部及关联公司各岗位的招聘工作，包括招聘执行、甄选、面试、人员调配等工作，确保人才到岗；

3、负责拓展及维护各钟招聘渠道，利用各种渠道满足公司人才需求；

4、负责维护和更新招聘系统和渠道信息库，建立完善的人才储备库；
5、完成上级领导交办的其他工作。



任职要求：


1、专科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；

2、三年及以上招聘管理经验，两年以上大型连锁企业招聘主管及以上职位经历；

3、熟练掌握各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验者优先；

4、具有优秀的语言表达、沟通能力，良好的协调、敏锐的洞察能力以及分析判断能力；

5、具有很强的执行能力，处事灵活，有亲和力，有团队合作精神。