锡林郭勒盟招聘

薪酬福利主管
主要职责：
1.协助经理搭建公司的薪酬福利体系并不断完善薪酬福利体系;
2.定期收集市场薪酬信息和数据;
3.制定公司相关薪酬管理制度；
4.规划公司各种短期激励框架体系和政策（包括：定薪管理、奖金方案、调薪方案等），以达到有效的人才激励的作用;
5.负责公司短期激励项目的实施沟通和顺畅运行；
6.协助经理不断的完善公司的激励机制，并提出合理化的建议；
7.公司薪酬福利预算的制定和跟进管理。

任职资格：
1.本科以上学历，至少3年以上大中型企业的薪酬工作经验，尤其是薪酬项目经验;
2.极强的数据敏感性和分析能力;
3.职业成熟度高，中立、乐观、客观、理性和开明;
4.具备较高的办公软件运用能力，如Excel/ PowerPoint 等.
5.有金融行业绩效管理经验者优先，有咨询公司工作经验背景者优先。

深圳市佰仟金融服务有限公司成立于2013年12月，秉承“金融科技助飞平凡梦想”的企业使命，凭借一流的金融科技和金融服务水平，公司始终致力于为广大用户提供优质的消费分期服务。发展四年来，佰仟金融累计为近2000万用户提供了手机、电脑、家电、电动车、摩托车、汽车、医美、时尚消费品等分期服务。

依托强大的金融科技实力、多场景运营能力和日益完善的风控水平，佰仟金融将继续服务消费升级、满足用户美好生活需要，助力信用中国建设。

我们将为员工打造一个平等发展、快乐工作、实现梦想的平台，如果你充满激情，如果你勇于接受挑战，如果你渴望改变世界，那么请加入我们！
    
薪酬福利：我们提供富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案，同时给予员工多种福利政策
假期：享受国家规定的法定假期
保险：享受五险一金、商业保险
专项福利：结婚礼金、生育礼金、慰问礼金
其他福利：年度体检、过节费、团队建设费
培训：提供专业及管理双通道的培训体系和学习机会