薪酬与绩效管理岗
榆林康隆石油技术服务有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2014-01-05
- 工作地点:西安
- 招聘人数:2
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:行政专员/助理
职位描述
岗位职责:
1、 按时完成人工成本、考勤的分析报告并及时做好月度及年度的统计数据;
2、制作公司每月的工资及奖金报表,按时发放工资;
3、制定并实施各部门绩效考核的有关方案;
4、协调绩效管理的实施,建立绩效管理档案和数据;
5、其他与人力资源管理的相关工作。
任职要求:
1、人力资源等相关管理专业,大专及以上学历;
2、 熟悉薪酬与绩效模块的相关理论知识及应用,2年以上相关经验;
3、 熟练运用Excel等办公软件,数字敏感度高、逻辑思维清晰;
4、 正直敬业、吃苦耐劳,抗压能力强,具备良好的协调与沟能通力。
公司为您提供良好晋升通道及发展空间
1、 按时完成人工成本、考勤的分析报告并及时做好月度及年度的统计数据;
2、制作公司每月的工资及奖金报表,按时发放工资;
3、制定并实施各部门绩效考核的有关方案;
4、协调绩效管理的实施,建立绩效管理档案和数据;
5、其他与人力资源管理的相关工作。
任职要求:
1、人力资源等相关管理专业,大专及以上学历;
2、 熟悉薪酬与绩效模块的相关理论知识及应用,2年以上相关经验;
3、 熟练运用Excel等办公软件,数字敏感度高、逻辑思维清晰;
4、 正直敬业、吃苦耐劳,抗压能力强,具备良好的协调与沟能通力。
公司为您提供良好晋升通道及发展空间
公司介绍
榆林康隆石油技术服务有限公司(简称“康隆油服”),是目前国内规模较大的石油天然气钻井工程公司,拥有员工400余人,具有中、高级职称的专业技术人员120余人。
公司拥有ZJ40钻机6部,ZJ50型钻机3部,可承担5000米以内的探井、开发井和定向钻井施工任务。
公司长期为长庆油田公司、中石化华北分公司、青海油田公司承担钻井施工服务,公司的管理水平、井队钻井速度及工程质量多次受到了甲方的表彰奖励。多年来累计钻井890余口,总进尺达160余万米,取芯收获率平均达到了95%以上,井身质量合格率100%,定向井中靶率100%,工程优质率达到了92%以上,目前公司的施工地主要集中在青海油田、中石化华北分公司的锡林浩特油田、长庆油田陕北区块等地。
康隆油服遵循“以人为本、德行天下”的宗旨,坚守“诚信和谐、科学发展”的理念,建立了完善的人力资源管理制度;科学、公平、可操作的考核评价制度;有效的激励制度;公平、公正的晋升制度等,从制度上保证人才脱颖而出,为员工创造一种尊重人、关心人的和谐工作环境,使每位员工都有满意的事业平台和展示专业技能的空间。
2011年康隆油服将继续以石油钻井工程为主业,运用先进的装备,优秀的人才,丰富的施工经验,励精图治,开拓进取,力争在三年内成为国内一流的石油技术服务企业,在石油技术服务领域迈向更高的台阶。
来吧!有志之士,让我们一起共同创造康隆油服光辉灿烂的明天!
公司拥有ZJ40钻机6部,ZJ50型钻机3部,可承担5000米以内的探井、开发井和定向钻井施工任务。
公司长期为长庆油田公司、中石化华北分公司、青海油田公司承担钻井施工服务,公司的管理水平、井队钻井速度及工程质量多次受到了甲方的表彰奖励。多年来累计钻井890余口,总进尺达160余万米,取芯收获率平均达到了95%以上,井身质量合格率100%,定向井中靶率100%,工程优质率达到了92%以上,目前公司的施工地主要集中在青海油田、中石化华北分公司的锡林浩特油田、长庆油田陕北区块等地。
康隆油服遵循“以人为本、德行天下”的宗旨,坚守“诚信和谐、科学发展”的理念,建立了完善的人力资源管理制度;科学、公平、可操作的考核评价制度;有效的激励制度;公平、公正的晋升制度等,从制度上保证人才脱颖而出,为员工创造一种尊重人、关心人的和谐工作环境,使每位员工都有满意的事业平台和展示专业技能的空间。
2011年康隆油服将继续以石油钻井工程为主业,运用先进的装备,优秀的人才,丰富的施工经验,励精图治,开拓进取,力争在三年内成为国内一流的石油技术服务企业,在石油技术服务领域迈向更高的台阶。
来吧!有志之士,让我们一起共同创造康隆油服光辉灿烂的明天!