锡林郭勒盟招聘

技术主管2名

任职资格要求：

1、本科及以上学历，30至40岁，暖通、热能或自动化等相关专业，8年以上同行业或相关行业工作经验；

2、具备丰富的集中供热系统设计、工程项目施工管理、调试及运管等实操经验；

3、具备丰富的自动化专业实操经验，能够从事机组设计，有换热机组自动化控制和远程通讯工作经验者优先；

4、熟悉供热工程及热计量的国家及地方规范；

5、熟练掌握办公软件，能使用专业软件制图；

6、良好的职业操守，人品端正；

7、具有较强的责任心和事业心，吃苦耐劳，能保持持久的工作激情，能承受较大的工作压力；

8、认同企业文化，忠诚度高，维护企业形象。

工作职责描述：

1、负责省区域工程项目的技术和工程管理等相关工作；

2、负责集中供热计量系统与节能改造方案的设计，项目的运营管理、工程管理以及成本控制等；

3、负责项目进度的控制，项目技术细节的落实，保持与客户的良性沟通；

4、配合业务部门做好招投标文件和相关技术支持工作。

工资待遇与福利：

基础工资+年终奖+社保等

基础月资=6000～10000元；

管理奖：根据公司年度经济效益情况，结合年度个人工作表现，经考核，年终发放一定数额的奖励。

工程技术人员2-3名

任职资格要求：

1、专科及以上学历，28至38岁，暖通、热能或自动化等相关专业，6年以上同行业或相关行业工作经验；

2、具有集中供热系统设计、工程项目施工管理、调试及运管等实操经验者优先；

3、具有自动化专业实操经验，能够从事机组设计，有换热机组自动化控制和远程通讯工作经验者优先；

4、熟悉供热工程及热计量的国家及地方规范；

5、良好的职业操守，人品端正；

6、认同企业文化，忠诚度高，维护企业形象。

工作职责描述：

1、协助做好省区域工程项目的技术和工程管理等相关工作；

2、协助做好集中供热计量系统与节能改造方案的设计，项目的运营管理、工程管理以及成本控制等；

3、负责项目现场本专业施工进度的控制，项目技术细节的交底和落实，积极反馈现场施工管理情况；

4、配合做好招投标文件和相关技术支持工作。

工资待遇与福利：

基础工资+业绩奖+社保等

基础月资=2800～5000元；

服务奖：根据公司年度经济效益情况，结合年度个人工作表现，经考核，年终发放1-6个月工资数额的奖励。

 瑞纳投资发展有限公司总部位于安徽省合肥市，是一家集超声波热量表研发制造、节能优化与智能化工程服务、集中供热计量系统能源服务管理三大板块，下辖合肥瑞纳表计有限公司、威海三实电器仪表有限公司、合肥瑞纳节能工程有限公司、环球新瑞（北京）新技术发展有限公司等4家全资子公司的大型民营企业。
瑞纳是国内首家同时拥有热量生产资质、供热系统总包资质和合同能源管理资质的企业。公司注册资本5000万元，拥有合肥、威海两大生产制造基地和一家研发中心，并在北京、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、大连、长春、哈尔滨、济南、青岛、郑州、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐等地设有办事处，形成了完善的科研、生产、营销、服务体系。服务客户有：安徽省委、安徽省人大、安徽省政协、安阳市政府、哈尔滨市重点工程办、鹤岗市改造项目等全国各省市政府单位以及上海绿地集团、香港元一集团、中铁集团、美的集团、万达集团等全国著名企业。
秉承文化聚人、文化兴企的管理理念，瑞纳拥有一支由超声波技术、自动化、暖通、合同能源管理领域的专家、学者组成的科研队伍。企业荣获“住建部部级重点科技项目”、“全国建设行业科技成果推广项目”、“2012年度热计量十大品牌”等多项国家级荣誉，独家申报各类专利近20项。2011年，瑞纳作为唯一受邀国产品牌参加住建部举办的“供热计量收费工作宣传培训班”并发表演讲。旗下品牌瑞纳、三实均连续3年通过国家质量监督总局国抽合格产品。
瑞纳追求“节能带来生活之美”的美好愿景，致力于做中国供热计量行业智能化供热计量系统建设与节能服务管理的领跑者，以不懈创新和坦诚合作的精神贡献于社会，曾多次为玉树地震和希望小学等捐款。
    瑞纳高度重视人才战略，强调“以人为本、造福社会”的人才理念，积极打造一种让社会满意、顾客满意和员工满意的共赢文化，倡导“成功源于勤奋，事业始于做人”的企业价值观，从员工发展、员工福利、员工保障、员工激励等多方位入手，为员工搭建“良性竞争、后顾无忧、能者优先、贡献优先”的发展平台。
    现公司正进入高速发展阶段，瑞纳诚招天下节能精英加盟！