锡林郭勒盟招聘

工作职责

1.薪酬：根据公司实际情况，制定合理的薪酬调整及实施方法；协助上级主管制定具有竞争力，兼具公平性的薪酬管理制度；定期进行薪酬统计分析；

2.绩效：负责组织各部门年/季度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理，负责日常考核管理（月/季/年等绩效管理）、组织绩效面谈等；

3.协助上级不断完善绩效管理与薪酬管理体系，绩效指标的修订和薪酬流程的规范。

任职要求

？1.人力资源管理、企业管理、应用心理学相关专业本科以上学历;

2.具有2年以上薪酬绩效工作或2年以上绩效工作经验;

3.熟悉KPI、BSC、OKR等绩效考核工具的运用；

4.熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；

5.具有良好的压力承受能力和逻辑分析能力，文笔优秀；

6.保密意识强，良好的沟通协调能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强

卓聘网络科技（天津）有限公司，成立于2017年8月18日，座落于天津市滨海新区服务外包园，专注为石油工程类和互联网教育，金融客服等互联网信息技术，提供技术人才咨询、推荐，技术人才服务。利用计算机、通信网络等技术对信息进行生产、收集、处理、加工、存储、运输、检索和利用，并提供信息服务的业务活动。