锡林郭勒盟招聘

岗位职责：

1、完成销售任务、拓展销售渠道：开发空白市场和新客户；

2、市场新老客户的服务与维护；

3、负责公司销售政策的传达、落实；

4、负责产品推广，策划组织产品促销活动，培训促销导购；

5、搜集市场信息并及时处理市场突发事件及客诉事件。

任职资格：

1、大专及以上学历，年龄25-30周岁;

2、快消行业及相关行业3年以上经验，一年以上婴童产品销售经验为佳；

3、勤奋好学、反应敏捷，具有较强的逻辑思维、沟通能力及创新能力；

4、有责任心，能承受较大的工作压力，勇于挑战高薪。能接受底薪+佣金的收入模式

5、能适应长期出差、接受外派（有私家车者优先选择）。

薪酬福利：

1、公司实行底薪+佣金（上不封顶）的分配模式。

人均年均收入：5至15万以上（上不封顶）

出差补贴+交通费报销+生日福利+通讯费+年终奖+冠军团队奖励

2、珍贵的内外部培训机会，如长松、长建、行动成功学等；

3、良好的职业发展空间，完善的内部晋升与选拔机制；

区域销售经理—省区经理—大区总监—内部创业平台总经理；

4、月休6天。公司实行弹性休假制度。

羊羊羊全国运营中心地址：长沙市岳麓区金星路金麓国际商务广场

人事招聘热线：0731-83888787（冯***）

我们是有激情有能量的年轻团队，需要有梦想、接受挑战的的优秀小伙伴能加入到羊羊羊的队伍里来，如果你认为你很优秀，如果你认为你需要挑战高薪，请赶紧联系我们吧！

    湖南瑞氏生物科技有限公司是一家成立于2011年的中国配方羊奶粉企业，拥有羊羊羊系列婴幼儿配方羊奶粉和米慕羊系列儿童羊奶粉、孕妇羊奶粉、中老年羊奶粉、乳酸菌羊奶粉、益生菌冻干粉等产品。
品牌创立之初公司就立志为宝宝提供高品质的羊奶粉，为保障奶粉品质，羊羊羊在奶源选择、生产控制、检验等环节倾注了大量心血。
    奶粉源自天然、无污染的陕西关中平原。那里地势平坦、土壤肥沃、气候温暖，故有八百里秦川“奶山羊之乡”的美誉,是全国著名奶山羊生产繁育基地。
    配方安全专业，营养全面均衡，所添加的营养素都通过临床验证，原料采购全部选择世界知名的优质供应商。
    2017年，作为羊奶行业的明星产品，公司不断创新夺优，积极配合国家新政的审核，羊羊羊系列羊奶粉得益于本身优质的奶源和科学的配方,率先通过了国家食药总局的配方注册审核并获得批文。这是对企业实力和产品品质等综合实力的认可。
    2016年至2018年，连续三年公司复合增长率达100%以上，，企业发展速度是同行业中的实力竞争品牌。2019全年增长为95%，是中国羊奶粉行业的精英品牌。

企业发展历程：
    2011年，羊羊羊羊奶粉品牌成立，面向全国开始招商
    2016年，羊羊羊增设新厂——湖北咸宁向阳湖兴兴奶业
    2017年，羊羊羊品牌销售网络不断扩大，羊羊羊婴幼儿羊奶粉率先通过奶粉配方注册，公司进行升级融资，全新起航
    2018年1月湖南金鹰卡通王牌节目《飞行幼乐园》达成战略合作，开启品牌腾飞之旅
    2018年3月至7月相继推出米慕羊系列成人羊奶粉及营养品，
    2018年6月初羊羊羊在澳广国际广告节上大放异彩，凭借《状元郎，羊羊羊》这部极具创意的电视广告片，从众多角逐的优秀作品中脱颖而出，一举斩获“2017—2018中国广告主年度创新营销案例大奖”。
    2019年3月 羊羊羊不断创新，为了让全国消费者获得更好，更便捷的试用，羊羊羊联合妈妈网、宝宝树,开启国产羊奶粉试用新体验。

企业文化：
    公司治理：坚持以客户为中心，坚持利益分配模式以优质人才为本的管理理念， 持续提升企业的绩效。
    价值主张：坚持以真诚为羊羊羊·米慕羊品牌的核心价值观， 持续提升产品品质。 提供满意服务， 时刻铭记服务客户是我们存在的***理由。
    我们的坚持：坚持为婴幼儿提供安全、 优质的食品，踏踏实实、长期投入、 厚积薄发坚持为优质人才提供舞台， 坚持数字思维， 以绩效贡献评价员工和选拔干部。
    内部学习：公司每年定期举行内部培训学习会议，各省区销售精英汇聚一堂，勤修内功，通过学习知识、分享交流以及实践演练等方式，让个人和团队都得到了培养和提升。携手共创企业未来！
    团队管理：说真话做实事，以优质人才作为团队基石。羊羊羊认识到只有专注才能做到极致，9年来羊羊羊人始终专注于羊奶的生产和销售，势必将每一个细节做到极致。真诚，真实做人，诚信做事这是羊羊羊核心价值观。在感恩客户，感恩消费者的同时，要让每一个喝羊羊羊奶粉的宝宝健康成长。

企业风格：
   （1）用高效率高成长的管理模式；
   （2）实行自我管理，自我成长的平等化工作模式；
   （3）无管理层级，轻松放权的工作方式；
   （4）创造有效的学习平台；
   （5）以结果为导向的管理模式。

薪酬福利：
   （1）销售人员上不封顶的提成模式，能力有多强，薪酬就有多高；
   （2）公平公正的晋升平台：推广主管-区域经理-省区经理-大区总监-内部裂变机构总经理（销售岗位）；
   （3）转正后享受社保福利、奶粉福利、节假日福利、公司团建、国内外员工旅游、全国各地培训机构的外训机会等等；
   （4）后勤岗位薪酬有绩效奖励、年终奖励、业务提成奖励，在同行业中的薪酬是非常可观；
   （5）正规产假、陪产假、节假日和春节14-15天超长假期。

    现如今是母婴行业的朝阳时期，我们等待有志青年能一起为母婴行业事业奋斗，我们不缺平台，缺的是能与我们并肩作战的小伙伴，如果你也向往母婴行业的工作机会，请赶紧加入我们吧！