锡林郭勒盟招聘

岗位职责:

1、监督原奶业务各职能部门、奶源大区绩效管理制度、流程以及工具的执行情况，进行相应的技术指导与纠偏；2、负责绩效合约制定等相关工作；3、负责绩效辅导等相关工作；4、负责绩效评估等相关工作；5、负责绩效档案管理等相关工作；6、负责激励管理等相关工作；7、负责原奶业务例会材料及总结计划材料的整理、报送；8、负责春雨方案跟进及评估等相关工作；9、负责年度优秀员工、团队评估等相关工作；10、负责年度激励项目评估等相关工作；11、负责利益关系申报等相关工作；12、负责督办跟进反馈等相关工作；13、按时完成直接上级安排的其他工作任务。

任职资格:

1、国家统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；2、1年及以上人力资源相关工作经验；3、熟练掌握办公软件，包括Word、 Excel和PPT；4、熟悉绩效管理PDCA流程及劳动用工相关法律法规，理解指标设定原则，具备人力资源管理初级理论知识。

伊利集团稳居全球乳业***阵营，蝉联亚洲乳业***，也是中国规模***、产品品类***的乳制品企业。同时，伊利还是中国***一家符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；是中国***一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。

在发展历程中，伊利始终坚持“国际化”和“创新”两个轮子，固守“质量”和“责任”两个根本，以高品质、高科技含量、高附加值的多元化产品，赢得了消费者的高度信赖。每天，1亿多份伊利产品，到达消费者手中。每年，有将近11亿中国消费者享用到营养美味的伊利产品。