锡林郭勒盟招聘

岗位职责：
1.根据公司战略，编制年度企业文化建设发展规划，确保在年度预算规划内完成企业文化落地工作，不断完善企业文化体系；
2.负责提炼和宣导公司的文化价值观理念，不断丰富文化内涵，建立和运营价值观导向的企业文化体系；
3.负责带领企业文化团队，基于公司组织文化需求，深入了解业务，根据组织行为和面临的挑战，创意策划文化产品；
4.利用多渠道、多方式的统筹落地文化项目，营造组织氛围，推动文化产品落地；
5.负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、子公司文化融合等；
6.负责对组织文化建设工作定期进行效果分析，组织相关调研，及时掌握、反馈文化落地和组织氛围信息，为组织决策和指导工作提供依据；
7.负责企业文化制度和流程体系完善，提升企业文化的渗透力和影响力。

任职要求：
1.本科及以上学历，，不少于3年以上同岗位工作经验，有千人级以上互联网公司企业文化操盘经验优先，有一线业务团队的文化活动经验优先；
2.自带互联网基因，好奇心强，脑洞大，略懂传播通路，对销售/技术同学有独特视角和套路激发其热情外显；
3.具有体系化思考的能力，将实践可产品化、输出化，有品牌营销和项目策划、实施经验优先；
4.性格开朗积极，具有较强的表达能力、协作能力和目标导向能力；
5.良好的项目策划能力，企业文化及沟通工作经历及大型活动策划组织经验。

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