锡林郭勒盟招聘

岗位职责：

招聘工作——负责公司运营部职能岗位招聘，包括社群运营、运营经理、高级运营经理等高P岗位

1、负责招聘规划和招聘实施，拟定可实行的有效招聘方案，满足用人需求；

2、开拓和维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道，使渠道利用率***化；

3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

4、总结和统计招聘工作各项数据，并进行招聘工作分析；

BP工作——根据业务发展方向，实施人才规划盘点等工作

1、参与人力体系搭建、人才梯队建设；

2、设定晋升机制、人员培养发展计划；

3、根据业务发展需求，参与组织架构调整；

4、深入部门，定期人员访谈，做好组织诊断。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，有HRBP相关工作经验优先；

2、2年及以上招聘工作经验，负责过大型企业招聘优先；

3、能够熟练运用各种招聘渠道，有招聘方法；

4、沟通能力佳，积极主动，有一定的抗压能力；

5、善于思考，做事有逻辑有责任心。

掌门1对1，中国中小学在线一对一教育知名品牌。专注为4—18岁孩子提供高品质在线定制化教育服务，其中包含了全学科教育及综合素质教育。
深耕教育多年，掌门1对1深谙中小学教育痛点，培养了一批优质教师队伍，拥有超过120万套独立研发教材资料以及1200万各省各学科专业题库资源，自主研发涵盖了电脑、平板、手机、电视多终端在线上课系统，并积极利用大数据和深度学习GPU集群作为基础，不断升级优化学习系统，教学实力和服务备受广大家长学生肯定。
自2014年起，掌门1对1连获多家雄厚资本七轮融资，深受资本界瞩目。2017年12月，掌门1对1获得华平投资和元生资本提供的1.2亿美金D轮融资，在当时曾创下K12在线一对一辅导领域***融资记录。时隔一年，掌门1对1于2019年2月正式宣布获得E轮融资，由CMC资本、中金甲子，融资金额达3.5亿美金，再次刷新垂直赛道***融资记录。