锡林郭勒盟招聘

工作职责:

1、负责各部门沟通绩效考核指标、标准、计划等绩效考核体系，监督各部门绩效考核的执行情况并跟踪绩效改善，发现执行过程中的问题并提出解决方案；

2、负责各部门员工个人绩效考核的组织与实施，了解员工个人业绩情况、工作能力和职业发展意愿等情况，不断优化改进员工个人绩效考核；

3、负责绩效系统的管理；

4、建立和完善绩效考核档案；

5、负责总部员工试用期考核流程设计及日常管理；

6、组织进行员工满意度和敬业度调查并出具调查报告；

7、公司人才发展项目常规推进工作，不断优化改进；

8、配合其他人力资源项目的开展，并提供自己的专业建议或参考决策；

9、领导交办的其他工作。

任职资格:

教育背景：全日制本科及以上学历，心理学、人力资源等相关专业

工作经验：1-3年人力相关工作经验，至少1年以上同岗位工作经验；

任职要求：1、熟悉人力资源专业知识；

2、具备一定绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程；

3、具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的沟通；

4、具备良好的执行能力、学习能力；

5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练使用OFFICE办公软件及优秀的Excel操作。

      中和农信项目管理有限公司（以下简称“中和农信”），中和农信是一家专注服务农村小微客户的综合助农机构，由中和农信项目管理有限公司和旗下的小微金融机构及农村服务企业构成。宗旨是为县域客群提供方便快捷、经济实惠、安全可靠的贴心服务，通过小额信贷、小额保险、农资电商、农品直采、技术培训等内容，助力他们发展产业、增加收入，早日实现美好生活。
      中和农信始于1996年在世界银行贷款秦巴山区扶贫项目中创设的小额信贷项目；2000年，该项目交由中国扶贫基金会接管，并获准在贫困地区推广试点；2008年，扶贫基金会在当时小额信贷部的基础上组建中和农信；2010年以后，国际金融公司、红杉资本、蚂蚁金服、天天向上基金、TPG、仁达普惠等机构先后入股，为中和农信提供资金、人才和技术等方面的支持。

在这里，您将获得：
1.丰富的培训机会
员工入职培训--业务培训--综合能力培训，完善的培训体系帮助你最快适应环境，提高个人综合素质。
2.具有竞争力的薪酬福利组合
工资+年终奖+五险一金+意外伤害险+补充医疗保险+年度体检；
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法定假日+带薪年假+每月一日带薪病假；
过节费+培训费+图书费+团队建设费……
比薪资最重要的是友爱的同事和受到尊重的工作文化。
3.多元化的工作环境、弹性工作时间
拒绝枯燥乏味的两点一线生活、奔走在如诗如画的山水间，回归自然，寻找感动，与中国最淳朴的人们一起谱写属于你的梦想。
4.公平、广阔的晋升空间
公司快速发展的空间将为你提供双通道晋升和发展平台，帮助你挖掘自我潜力，展现个人才华，实现你的价值。
    
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