锡林郭勒盟招聘

职位描述：
岗位描述：


一个站在“互联网+”风口上的行业

  

 工业互联，智联供水新型设备引领产业升级。

 智慧水务，城市供水管理平台提升水务运营。

 

一家引领行业发展的企业

 

承接国家“十二五”水专项课题

五项建设部行业标准/一项国家标准

二次供水领域74项专利

国际工业互联联盟IIC成员

西门子SIEMENS战略合作伙伴

中国首个工程级水利综合实验平台

工业4.0标准的全新智能化工厂

 

选择你的未来！期待你的加入！

 

岗位职责：

 1、负责在设计院开展公司品牌及技术推广；

 2、配合公司销售人员完成公司二次供水设备的销售，包括产品设计入图、召开技术交流会等；

 3、组织区域内老客户答谢会和品牌推广会；

 4、公司老客户体系的维护；

任职资格：

1、统招本科及以上学历，形象气质良好；

2、积极进取、执着、阳光正派、高度的责任心；

3、优秀的学习及系统思考能力；

4、优秀的沟通协调与协作能力。

 

职业发展通道：
初级信息员—中级信息员—高级信息员—初级信息经理—中级信息经理—高级信息经理


选择一个前景无限的产业，决定着你未来广阔的发展空间。

选择一个迅速发展的企业，决定着你拥有更多的发展机会。

选择一个行业的龙头企业，决定着你将接受到更好的培养。

选择一个积极向上的团队，决定着你拥有志同道合的伙伴。

 

选择我们，选择一份值得奋斗一生的事业！
我们为大家提供：
● 薪 资
为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行调整，保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。
● 业绩奖金
除了工资之外，我们对于每一位在公司的员工，根据他/她当年的工作成绩和在公司的年限提供年底奖金以激励员工。对于为公司服务了5年、8年和10年的老员工设有长期服务奖，提供额外的福利。
● 社会保险和住房公积金
公司按照国家和各地相关规定为员工提供五险一金。工作满一年的员工，公司会提供补充医疗保险，更加全面的关爱员工的健康。
● 节假日礼金
在春节、元宵节、端午节、中秋节等传统节日和员工生日时，公司都会为每位员工发放礼品或红包。
● 带薪假期
除国家规定的法定公休假日外，员工还享有带薪年假、婚假、丧假等。对于身体抱恙的员工我们会提供医疗补助，帮助员工更好地进行康复治疗。
● 培训交流
公司着力从世界500强企业中引进高端人才，提升公司整体的业务水平，持续开展公司内部的交流和分享，为公司每个层面的员工提供相应的专业培训。
● 晋升机制
清晰透明的职业发展路径和绩效考核制度；90%的中高层人员内部培养。
● 其他福利
年度健康体检；每年两次的集体出游活动。

 工作地址:
内蒙古呼和浩特市新城区新华东街太伟方恒C座1028室
联系电话：0471-6687783 李经理18047159959 举报 分享

拥有工业互联理念的智慧水务解决方案提供商
工业互联————技术助力智慧水务建设
•    国家“十二五”专项课题承担者
•    5项行业标准和1国家标准的制定者
•    中国城市供水工程级水力综合实验平台
拥有业内最雄厚的实力
•    公司在上海、北京拥有两个生产基地
•    全国设有52家分公司，员工1400多人，年销售额超过5.6亿元
我们的客户
•    自来水公司、水务集团及工程项目

  团队集结号
——选择威派格选择值得奋斗一生的事业

  如果您寻找的是一个有很好社会背景和社会资源的公司，我们不是；
  我们走到今天凭借的是每一名团队成员坚持不懈的努力；
  在这里你能看到普通人的努力和拼搏，没有过人的头脑和高超的技巧，有的是辛勤的汗水和自己感动的泪水；

  如果您寻找的是一个短期内获得很大成功的平台，我们不是；
  我们是让平凡的人踏踏实实成长的公司；
  公司的中高层管理人员，大多数都是从基层一步步成长起来的，他们一般都经历过很多的挫折才成为了中坚力量；·在这里任何想凭借个人才能取巧获取成功是不现实的，而且我们对团队成功的尊重超过个人成功。

  如果您不愿面对复杂的人际关系，想找一个单纯而快乐的团队，请选择我们；
  只要你自己能够接受和每个人都能坦诚以对，在这里没有官僚作风、没有拉帮结伙、没有论资排辈，有的是对工作 的忘我投入和坦诚的沟通及相互的理解和支持。
  如果您满怀激情又不曾被自己的各种经历所磨灭，或者你想重新找回曾经的做事的激情，我们会非常欢迎；

  我们是一个年轻的充满朝气的团队，是一个十年以来一直保持激情有理想的团队；
  我们做到了一件件别人看似不可能完成的事情，用我们不懈的努力引领着供水行业的发展；
  这是我们共同的事业，在这里，让我们一起见证理想的实现。


  福利体系、培训发展
  国家福利
  五险一金，带薪休假，法定节假日，婚、丧、产假；

  公司福利
  年度健康体检，补充医疗保险，员工生日会及生日礼物，节日礼物，
  健身活动，集体婚礼，旅游，儿童节嘉年华
  工间操、茶点
  老员工特殊福利计划
  年度优秀员工奖励机制
  金银铜牌员工表彰机制

  培训机制

  员工、经理、分公司总经理、公司高管多层次的培训
  销售、市场、产品开发、管理等多专业的培训

  晋升发展

  完善的职业通道与职业规划
  清晰的绩效考核与奖励机制
     

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