锡林郭勒盟招聘

职位描述：
1、根据国家政策法规调整、协助模块领导对薪酬制度进行修订、补充、完善；
2、负责监督薪酬制度在集团内准确实施、对企业薪酬计划提出修改意见；
3、监督执行各部门绩效考核的结果，组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈；
4、社会性福利如社保、公积金工作的落实。
任职要求：
1、熟悉薪酬设计与分析各类绩效考评方法和指标；
2、有团队协作精神、善于挑战，能够适应公司的企业文化；
3、本科及以上学历，四年以上同模块工作经验，人力组员管理专业优先。 举报 分享

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