乌鲁木齐招聘

岗位职责：
1、贯彻执行卡中心人力资源的各项政策、制度、流程；
2、规范分中心各科室人力资源管理行为；
3、负责与派遣服务公司进行日常的沟通；
4、负责分中心员工关系管理相关事宜；
5、协助上级制定本分中心年度培训计划、专项培训项目方案；
6、负责分中心培训的日常运营工作、分行及委外公司培训管理工作；
7、负责分中心内部讲师队伍和课程的建设；
8、协助上级开展相关工作.

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、2年以上相关工作经验，1年以上人力资源管理工作经验；
3、熟练掌握人力资源管理相关知识，熟悉劳动法规，有良好的公文写作能力；
4、熟练使用OFFICE软件，较强的项目设计能力、组织协调能力、人际沟通能力；
5、具有人力资源管理师、企业培训师资格者优先考虑；