乌鲁木齐招聘

工作职责：
1.根据集团发展战略制定集团及各子分公司培训战略、中长期培训与发展规划。
2.负责搭建集团本部及各子分公司培训体系与发展体系。
3.针对组织发展需求及员工绩效问题，提出培训与发展的解决方案。
4.组织制订集团及各子分公司年度培训预算、年度培训规划和月度培训计划，负责组织监督培训计划的实施。
5.建立和完善培训课程体系，开发设计出符合企业需求的培训课程、教材。
6.整合内、外部培训资源，负责内部培训师队伍的搭建和管理，及外部培训机构和讲师的挑选和评估管理。
7.建立培训考核体系，建立员工培训档案，对培训效果进行评估，根据评估的结果调整和完善培训计划和内容。
8.负责中高层领导力发展、储备人才培养项目的策划、组织实施。

任职资格：
1.全日制统招大学本科以上学历，人力资源、组织发展相关专业或管理类专业优先。
2.10 年以上人力资源相关工作经验，其中5年以上大中型企业培训与发展管理经验，在企业内部学习与发展领域具有丰富的实践经验和成功案例，有集团、上市公司、制造业、医药、房地产行业工作经验者优先。
3.具有战略高度与系统思维高度，善于制定培训发展战略，具备把握企业发展全局的能力。
4.具备培训体系搭建及企业文化重塑相关经验。
5.熟悉培训管理工作，有较强的培训策划和组织实施能力；熟练掌握培训需求调研分析、项目设计、课程开发、培训活动实施及效果评估等各项专业技能。
6.能够独立开发培训课程，并能讲授部分通用类培训课程，如能讲授管理类课程则更佳。
7.诚信敬业、认真务实、心态开放、思维敏捷、应变能力强，具备较强的学习创新、资源整合、工作推动和跨部门协调能力，以及良好的服务协作意识和成就动机。

新疆华春毛纺成立于2010年1月。主营业务为羊毛、山羊绒、针纺织品及服装的设计、生产、销售以及进出口业务，各类纺织原材料及成品的经营及进出口等。 于2013年3月在上海成立了研发及营销中心。