乌鲁木齐招聘

QUALIFICATION REQUIREMENTS 职位要求
1.BS degree in Engineering or Business, must but not limited/本科以上学历,工程或商务相关专业.
2.1+ years working experience in instruments or process industries/一年以上仪器仪表或流程工业（石油、石化、化工）相关工作经验.
3.Pressure and temperature instruments sales experience is highly preferred/压力和温度仪表销售经验优先考虑.
4.Be experienced in both direct or channel sales/ 有直销或渠道销售经验.
5.Highly motivated, self-starter and be capable of independently working under high pressure environment/能在高压环境下工作，有较高积极性、主动性.
6.Be willing to work with team members and other functional departments/诚实、正直、乐观并富有团队合作精神.
7.Above average communication and negotiation skills/有良好的沟通能力和谈判技巧.
8.Be good at time managing and have flexibility to change priorities based on the change of situation and company directions/计划性强，能根据形势和公司发展方向灵活改变工作目标.
9.Freedom and willingness to travel frequently for the company business purpose/愿意并适应频繁地出差.
10.Be familiar with Microsoft based PC software/熟悉Office电脑软件.
11.Good verbal and written skill in both mandarin and English/良好的英语说、写能力（含普通话).


MAJOR RESPONSIBILITIES 主要职责
1.To achieve assigned individual sales and booking targets/完成指定的个人销售和预定目标.
2.To develop and maintain the competent and performance driven distribution network/能胜任开发、维护、评估分销网络.
3.To proactively develop specific process instruments market especially process industry with outcomes of qualified and quantified product/market leads and opportunities/积极开发特定的流程仪器仪表市场，特别是流程工业中量化和质化的产品及市场询价和机会；
4.Comply with and support all department and corporate policies and procedures, including but not limited to the Employee Handbook, Code of Conduct, safety, security, and ESD/遵守和支持各部门及公司政策、程序，包含但不限于员工手册，行为准则，安全，保密，和ESD.
5.To work with other team members or other functional departments to contribute to the company culture building and top line performance/ 与其他团队成员或职能部门建立公司企业文化并创造佳绩.
6.Performs other incidental and related duties as required and assigned/执行其他上司安排的临时任务；

美国雅斯科仪器仪表（Ashcroft）成立于160多年前，我们的企业宗旨是专注创新，挑战极限，供应全球最值得客户信赖的测量仪器仪表产品。虽然时代在改变，但我们的使命感永远不变。从成立之初至今，我们的历史就是围绕着客户的安全与成功而不断努力创新。

雅斯科中国在苏州为工厂总部，在北京、上海、广州、天津、成都、新疆均设有销售办公室。

工作在雅斯科
以人为本的企业文化
165年的历史证明我们对员工的呵护和尊重，我们坚信（并随时体现）员工是公司最为宝贵的资源。
在任何一个历史时期，是Ashcroft的员工，维护并保证了我们企业的竞争力，文化及品牌价值。我们尊敬我们的员工，自始至终。
安全健康舒适的办公环境
Ashcroft珍视任何一位员工，我们相信，尽***努力的营造安全、健康、舒适的办公环境是我们的责任。
鼓励和赞扬承担社会责任
我们的公益活动一直在进行。无论是灾区捐款捐物、保护长江源，为福利院的孩子提供棉被，还是倡导环保，垃圾回收奖励，日常环保倡导，公益的种子时刻存在蓝盾的心中，并不断散播出去。我们相信，以身作则，从小事做起，承担起责任，世界会更好。
贴合员工发展的培训制度
我们倡导内部发掘和培养人才，并提倡员工终身学习，鼓励员工不断提高自身的竞争力。每当公司出现职位空缺时，我们总是优先考虑内部的优秀人才，为有能力的员工不遗余力地开辟职业发展的通道。
我们不断为优秀员工提供海外工作和培训的机会，增强员工的职业发展规划。
具有市场竞争力的薪酬待遇
以公司在中国地区的长远发展为目的，为了吸引人才，保留人才，并激励人才，我们确保所提供的薪资福利具有市场竞争力。我们期待着员工能具备优秀的工作能力及工作表现，并得到优厚的，全面的回报，因此我们将薪资和员工对公司的直接/间接贡献联系起来，增强公司的可持续发展能力，从而能更好的将发展成果反赠给我们的员工。
灵活、关怀体贴的福利制度
我们采取各种途径了解员工的需求，设计多种福利项目以满足员工不同的需求。
具体包括：
五险一金和额外的意外、医疗、子女等商业保险；
高于国家规定的带薪年假、事假、病假等额外假期；
入职体检和年度健康体检；
交通津贴，伙食津贴，高温津贴，通讯费报销；
季度活动，年度旅游及活动，员工家庭日以及其他各种团队活动；
服装津贴，各类节日礼品、津贴等；
公平、激励人心的考核制度
我们从各个角度设立奖励类型，包含销售成就奖，蓝盾之星奖，长期服务奖，个人成就奖，团队成就奖等，全面奖励任何为公司做出贡献的员工。在雅斯科中国，获得奖励的员工比例达到了100%！
公平平等、富于激情的工作氛围
我们致力于创建独到的企业文化，让每一位员工充满激情，并且乐于分享企业的价值观和目标。我们推崇平行的，平等的，无壁垒，共同价值标准的办公氛围和企业文化。