乌鲁木齐招聘

岗位职责：

1、 负责拟定、修订公司薪酬管理相关制度、流程，逐步完善公司薪酬管理体系；

2、 负责根据市场薪酬水平、消费价格指数、企业发展情况等多种因素拟定商业公司薪酬调整方案；

3、 负责建立、完善集公司员工薪酬福利体系和福利政策等相关制度；

4、 负责公司的薪资、节日福利的核算及发放工作；

5、 负责公司员工个人所得税核算申报工作；

6、 负责公司薪酬相关数据的统计分析工作；

7、 参与公司全面预算的编制工作，并监督人力成本及预算的执行；

8、 根据绩效考核结果、岗位变动的情况，按照企业薪资制度及时调整员工的薪资；

9、 负责提出完善公司社保福利体系的建立；

10、 参与人力资源规划、组织机构调整、人才梯队建设等工作；

11、 负责员工社会保险保和住房公积金汇缴审核工作；

12、 按负责公司职能部门员工访谈工作（含新员工、在职员工访谈）并协助有关部门和领导处理、解决公司劳动纠纷及其他相关问题；

13、完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、大学专科以上学历，人力资源管理或企业管理或相关专业；

2、3年以上相关工作经验；

3、了解人力资源管理各模块，熟悉人力资源管理知识及工作流程，熟悉国家劳动保障各项法规条例；

4、具备较强的语言表达能力和沟通；计划与执行能力；沉稳、耐心细致、赋亲和力；有较强的应变能力。

万华普曼生物工程有限公司是中美合资企业。通过万华公司现有的销售机构、业务合作伙伴，万华的销售网络遍及美国、欧洲及亚洲市场等全世界各个区域。万华普曼生物工程有限公司是集科研、生产、销售于一体的现代化生物技术公司，是中国***研发生产胶体金免疫层析检测试纸的厂家之一，主要产品孕友早早孕检测试纸、乐夫排卵检测试纸、消康保便隐血检测试纸、摩克毒品检测试纸享誉市场。二十余年检测试纸的研发生产经验及优质的质量管理让万华成为胶体金免疫层析法诊断试剂的业界标准。与此同时，万华也加大研发投入，强化自动化设备领域的研发和生产，于2018年Hemosure？Accu Reader A100胶体金免疫层析分析仪获批，标志着万华已成功转型，成为具备试剂及设备研发、生产双重实力的生产企业。于1999年12月通过ISO9001质量体系认证， 2004年从94版升级为2000版，并于2006年顺利通过GMP认证，获得中华人民共和国GMP证书；公司的主要产品均获得欧洲CE认证和美国FDA认证。
在“先进生物技术，造福人类健康”愿景的激励下，万华公司员工秉承“诚信、和谐、慈善、敬业、高效、开拓”的经营宗旨，致力于帮助所想和所需的人，健康快乐的享受我们的产品和服务。
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