乌鲁木齐招聘

招聘总监

岗位职责

1、根据企业发展规划，制定企业人力招募、调配、储备的战略规划，并组织实施。

2、建立、完善企业的招聘体系和流程，不断提高招聘效率和招聘匹配率。

3、根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，主导建设任职资格体系，增强组织凝聚力和竞争力；

4、主导优化公司人员招聘调配工作，负责公司的关键岗位人员引入，适时为企业的发展引进和储备各类人才，保证人力资源供给的及时、准确、高效；

5、推动组织协同和管理效能升级、构建评价体系和发展体系，不断实现人效优化；

6、招聘团队管理和效率提升，完成招聘任务。

7、领导交办的其他工作

任职要求：
1、本科以上学历，五年以上招聘工作经验，有IT互联网/智能制造相关行业从业者优先；
2、熟悉劳动法，熟悉人力资源各项事务及操作流程；
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道；
4、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧，擅长人才盘点；
5、对人才的发现、引进、组织和人员调整、职业生涯规划有丰富的实操经验。

     北京能科瑞元数字技术有限公司（以下简称“能科瑞元”）是能科股份的控股子公司，借助西门子数字化制造产品，遵循“中国制造2025”的战略思维，以咨询、实施和集成等服务形式，向客户提供全面智能制造解决方案，支持企业实现智能研发、智能生产、智能服务等智能制造数字化转型，进一步改进运营成本、生产效率、不良品率和客户满意度等业务目标。
     能科瑞元致力于成为高端装备制造业的全面智能制造解决方案专家，通过工业智联网的硬件互联互通、智能制造云的实时感知分析、结合支持智能研发、智能生产、智能服务等具体业务开展的系统与工具，实现以产品全生命周期为核心的端到端集成和以生产过程管理为核心的纵向集成。