乌鲁木齐招聘

岗位职责
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责员工入、离职手续办理，劳动合同管理，花名册管理与更新，社保办理；
4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
6、负责公司人事文件的呈转及发放；
7、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务；
8、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格
1、男女不限，24-28岁，本科以上学历学历，人力资源管理或管理类相关专业优先；
2、具有2年以上人事工作经验，有上进心，对员工薪酬管理有一定经验；
3、熟悉相关劳动、保险政策法规，有良好的人力资源管理意识，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力；
4、性格开朗，责任心强，有团队精神，具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力；
5、成熟稳重，能承受一定的工作压力，有较强的适应新环境的能力。

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    福利待遇：入职之日即签订正式劳动合同+六险一金+员工餐+全勤奖+节日福利

    人力资源部办公时间：每周一至周五 9：00——17：30