乌鲁木齐招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、应届生均可

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

6、熟悉企业社保年检和劳动用工备案相关事宜。

    特丰药业是一家集药品、保健品的研发、生产和销售为一体的制药企业公司 秉承“为生命高质量、让生活更美好”的企业宗旨，以创新为源，以人才为本，以产品为力，以质量为命，以关爱为己任，为儿童健康成长和女人的生活质量提供系统解决方案，打造中国有影响力的制药企业。
     公司拥有新疆特丰药业股份有限公司、南京特丰药业股份有限公司、新疆新姿源生物制药有限责任公司三大生产基地，已形成完善的药品研究开发生产制造、质量保证和营销体系。
     特丰药业一直将创新和研发作为企业的***要素，设有新疆研发中心及南京研发中心。特丰年研发投入占销售收入10%线以上。公司拥有国家人事部批准的博士后科研工作站，新疆研发中心被评定为新疆自治区制剂工程技术中心。
     公司研发按照企业的发展战略，儿童用药、***用药和新疆资源三个方向，在儿童药的研发上实现全国领先，生产制造实现工业4.0和万物互联，营销正在建立和完善全国营销网络。
     特丰人不忘初心，砥砺前行，携手其创辉煌伟业。