乌鲁木齐招聘

岗位职责：

1、在总部人力资源政策指导下，全面统筹子公司的人力资源工作

2、根据子公司发展战略，制定人力资源发展规划，搭建人力资源管理体系，组织制订或优化人力资源管理制度，确保人力管理合理性和有效性

3、组织维护并不断优化子公司组织架构，岗位设置和职级体系，组建公司各业务团队，确保业务顺利开展

4、参与子公司人事决策，负责实施招聘、薪酬、绩效等各项人力工作；

5、建立健全公司各项管理制度，督导各项计划管理体系运营；

6、执行和完善企业文化并进行有效传播宣导，加强员工的凝聚力和创造力。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业，六年以上人力资源从业经验，三年以上人力资源管理经验，有公司新业务团队组建经历的尤佳；

    

2、熟悉人力资源六大模块理论与实践，精通招聘、薪酬管理工作；

    

3、具有较强的沟通协调能力、团队领导能力、管理执行力、抗压能力，能积极推动业务进度。

    

周六福，是集珠宝营销、研发、设计、制造、零售于一体的知名珠宝品牌。秉承“缔造价值 传承真爱”的品牌理念，旨在让每一个拥有周六福珠宝的人倍感幸福，备受尊崇。
一直以来，周六福始终以用户需求为导向，坚持“每一件产品都是精品”的品质理念及工匠精神，致力于让每一件产品都散发出艺术品的独特魅力，以满足用户的***体验。截至目前，周六福品牌门店突破3600家，覆盖全国各大城市的核心商场、商圈，并结合天猫、京东、唯品会等电商平台，有效实现线上线下全渠道联动，为更多消费者提供近距离的珠宝服务，进一步增强用户的购物体验。
周六福品牌经过多年发展在社会各界树立了良好的口碑，获得了 “中国500最具价值品牌”、“中国改革开放40周年珠宝行业先锋奖”、“中华珠宝名店”、“广东省名牌产品”等荣誉。
当前，面对新的消费环境及趋势，周六福提出“以情感表达类珠宝引领轻奢时尚风”的产品定位，匠心打造经典作品“一心一爱·切工”系列，以一心十二箭的专利外观设计，赋予产品美好的情感体验，获得了众多年轻消费群体的广泛青睐。
未来，周六福将以“品牌运营为中心，产品和渠道为两翼”的发展方向，坚持“诚信、责任、协作、共赢”的核心价值观，以时尚、创新、精益求精、专业而贴心的服务理念，不断塑造品牌影响力，并进一步拓展中国乃至全球珠宝行业的零售网络，竭诚为更多追求时尚魅力、品质生活的消费者提供周六福优质产品及专业服务。