乌鲁木齐招聘

1. 全面统筹公司的人力资源战略和开发工作，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。

2. 健全公司人力资源管理体系，规划六大模块的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。

3. 建立人力资源的用人成本管控体系，制定人事费用预算并进行成本控制和分析。

3.. 协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作。

4. 及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评，向领导推荐优秀人才。

5. 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

6. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

7. 打造有凝聚力的组织文化，引导组织变革与组织优化。

8. 负责持续推进公司各级后备人才队伍建设，不断完善培养机制、制度、标准及流程。

任职资格：

1. 本科以上学历，人力资源管理或管理学相关专业背景。

2. 至少五年以上人力资源总监或经理管理工作经验。

3. 具有人力资源战略管理思想，熟悉现代公司管理，对薪酬规划、绩效考核制度、激励机制、培训体系、招聘规划等有丰富的实际操作与管理经验。

4. 精通国家和上海市人力资源相关的政策和法律法规。

5. 具有优秀的执行和推动变革的能力，有很强的责任心和解决复杂问题的能力，有良好的团队领导能力和沟通能力。

【公司简介】：
上海韬图动漫科技有限公司成立于2007年，是一家基于脑与认知科学，面向幼儿园儿童和小学阶段学生，开展素质教育内容开发和输出的优质汉语教与学内容生产者。主要产品包括：“HaFaLa AR动漫趣味汉字博物馆”、“汉语动漫字典”、“汉语动漫教程”和语文素养培训。
公司产品核心特点体现为“Happy Learning快乐学习，海马回对情绪的作用；Fasting Forward快速进阶，神经突触的快速传递；Lasting Memory持久记忆，记忆键缔结和神经链接的闭环回路”，围绕脑与认知科学的先进认知学习理念和传承千年的汉文化精粹，辅以闭环的学习流程和自激励的测评系统设计，以汉文字为载体，通过提升学习者的语文/汉语水平，来促进学生的全面素质发展，实现“以文化人、以文育人”。