乌鲁木齐招聘

职位描述：
1、负责人力资源部门的管理工作；
2、负责招聘工作，按照公司要求招聘任务，负责员工劳动合同签订，办理员工入离职相关手续；
3、负责员工绩效、薪酬管理工作，包括绩效、薪酬指标的修订、改进及落实，处理员工绩效薪酬申诉等，完成绩效考核；
4、负责公司内部各项规章制度和改进，起草编写各部门职位说明书；
5、负责其它日常人事行政工作。

任职资格：
1、本科以上学历；
2、有人力资源相关工作经验优先；
3、具有良好的职业道德，工作细心，有亲和力，责任心强，勤快；
4、学习能力强，具备较好的沟通能力、协调能力、应变能力；
5、抗压能力强，高度的责任心和团队精神和团队领导能力；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
7、吃苦耐劳、细心耐心，性格开朗、善于交流，能承担一定的工作压力，责任感强。 举报 分享

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