乌鲁木齐招聘

职位描述：

岗位职责：

1、健全公司人力资源管理管理体系，建立、完善人力资源管理制度和实施细则；

2、按公司经营战略，组织人力资源规划的制定与实施，负责设计公司组织结构，拟定岗位编制和人力资源预算；

3、全面负责人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等基础业务模块的管理工作；

4、负责核心管理人员职业生涯规划管理和选拔调配工作；

5、负责组织开展公司整体的制度建设工作；

6、负责公司企业文化管理工作；

7、协同运营事业部，组织开展物业服务质量的管理工作；

8、负责公司公共关系管理工作；

9、负责公司行政、文秘、信息化管理工作；

10、负责公司后勤保障工作；

11、负责本部门运营管理工作；负责公司人力资源和行政条线团队建设管理。

任职条件：

1、相关岗位同等工作经验8年以上；、

2、熟练掌握人力资源管理知识和业务流程；

3、掌握行政管理知识和工作流程；

4、熟练操作和组织人力资源、行政管理、公关宣传各项工作；

5、能够组织推广成熟的管理经验；能够推动企业文化的营建与推广

6、能够开发外部资源，协调处理外部关系；

7、较好的写作水平；良好的口头及书面表达能力。

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江苏科华物业管理有限公司（原协鑫物业）依托协鑫集团成立于2011年5月9日，注册资本500万元人民币。主要经营范围为高端物业管理、房产信息咨询；经济信息咨询等。
科华物业公司以高标准、个性化和品牌化为组建原则，定位于专业化服务的高端路线，主要承接协鑫集团地产板块开发楼盘及集团各办公写字楼、厂矿的物业服务。我们传承 “提供优质的能源和服务，持续改善人类生活环境”的精神，以“倾情呵护您”的服务理念，以亲情呵护业主和团队员工，改善及提高业主居住、工作及生活质量为已任，通过卓越及完备的服务体现企业文化、彰显企业实力、发挥“服务增值效应”，有效助力于集团及地方经济的发展，从而服务社会、推动人文的居住氛围以及和谐环境的建设。