乌鲁木齐招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略组织制定人力资源规定、规章制度和工作程序，协助上级编制机构设置和岗位职责规划方案；
2、协助编制分管地区各部门人员年度需求计划，调配内部人力资源和引进外部人才，建立网聘、校招、人力资源圈的各种渠道，有效的保证人才储备和梯队建设；
3、负责公司员工绩效考核体系的建立、完善，并组织实施月度、半年度、年度的员工、管理人员全面的绩效考核与管理；
4、建设人才储备晋升体系，设立科学、合理的人才管理薪酬和福利体系；
5、建立建全员工用工制度，劳动合同、劳动争议，社会保险体系；
6、建立公司内部沟通机制，建立员工关怀帮助计划；
7、公司各类行政费用预算及控制；
9、公司各类活动及会议的组织统筹工作；

任职要求：
1、专科以上学历，具有全盘同岗3年以上管理工作经验。
2、了解各类用工政策，劳动法规，对跨区人员管理有过人事管理经验；
3、了解企业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理各模块均有较深入的认识；
4、具备较强的计划性和实施执行的能力；
5、了解各类用功政策，劳动法规，对人员管理一定人事管理经验； 举报 分享

公司简介:柏斯琴行（中国）有限公司成立于1986年，总部设于香港，目前中国规模最大的乐器销售连锁企业，2014年柏斯琴行荣登世界乐器权威杂志《MUSIC TRADE》“全球乐器零售排名”第七位。

    西安柏斯琴行是柏斯琴行（中国）有限公司在西安地区的直属分公司，自1996年成立以来，经过17年发展，现已成为西安最具规模、最具影响力、专业全面的乐器零售企业。西安柏斯琴行共开设3家门店，总营业面积近2000平米。业务范围覆盖乐器销售、乐器租赁、音乐教学、乐器保养与维修等多个板块。西安柏斯琴行经营范围包括钢琴、电子琴、管乐、电声、民乐和配件等，品牌、品类齐全，同时为不同年龄爱乐人事提供音乐教学服务。进一步实践“音乐就是生活”的企业理念。