乌鲁木齐招聘

职位描述：
岗位描述：
A.负责海外营销团队建设，与集团人力行政中心共同努力打造积极的团队文化，全力以赴打造一流团队;
B.在集团人力行政中心的支持下，开展分支机构的招聘工作，保障分支机构未来2-3年的人力资源队伍的建设，为分支机构储备人才；
C.全面负责分支机构人员的考勤管理、劳动合同管理（签订、续签、终止）、培训管理、考核管理及薪酬管理工作；
D.负责分支机构企业文化（团队文化、员工关怀）的建设，提炼和宣传企业理念，包括举办各种活动(季度团队拓展、员工心得分享座谈会、文娱活动等形式)，塑造分支机构的凝聚力，同时督促员工提高自身价值；
E.审核、控制分支机构低值易耗品、固定资产、接待费用及分支机构固定资产的管理，保障分支机构的固定资产、低值易耗品资产与系统和财务部的数据一致；
F.完成上级领导交代的其他工作。
任职资格：
A.本科以上学历，至少5年以上的行政人力工作经验，有团队建设经验，行政管理、人力资源管理专业毕业优先考虑；
B.熟悉海外市场用工及员工外派等相关人力资源行业资讯，有医疗相关行业背景从业经验优先考虑；
C.热爱人力行政工作，对于费用控制、员工关怀和制度执行有较强的能力。
D.良好的学历能力、用人识人能力、抗压能力和沟通协调能力。
常驻工作地点：西安，会有北京、国外出差的机会 举报 分享

北京宏强富瑞技术有限公司是集研发、生产、营销、服务为一体的专业医疗及美容仪器制造商，产品远销至美洲、欧洲、中东、非洲及东南亚等地区，遍布全球，得到中外客户鼎力支持，奠定了在中国医疗美容行业的领导地位，正在逐步确立在全球商业领域中的领先地位。
作为业内领先的医疗美容解决方案供应商，我们为医疗美容医院、美容机构及终端顾客提供具有高竞争力的解决方案和服务，帮助客户在医美领域获得成功。在国际、国内医疗美容行业树立了良好的口碑和品牌知名度。
宏强成立于1998年，目前总部设立在北京，拥有北京、 保定、鞍山三家全资子公司。国内设立北京、广州、上海、成都、西安、沈阳6家分公司，以及哈尔滨、南京、乌鲁木齐3个办事处；
公司坚持工作培养人、发展吸引人，事业凝聚人，业绩考核人的用人方针，并以培训和学习为人才成长主导方向，培养了一支适应于社会、服务于行业、报效于国家和民族的积极进取的员工队伍。
公司日臻完善的研发、销售及售后服务体系，随时为您提供销售、培训、技术交流及维修等全方位的优质服务，并为商家提供OEM代加工业务。
在未来三年，我们决心通过快速超常规发展，不断的创新和变革，力争成为世界一流的医疗美容设备制造商。宏强人以“为客户服务是宏强存在的唯一理由”为行事原则，并坚持以“顾客为中心，持续不断为顾客创造价值，树HONKON国际品牌”为我们一切工作的指导方针。通过我们孜孜不倦的追求、强大的团队学习能力、不断的自我否定、自我超越，永远保持如临深渊、如履薄冰的心态，通过我们每一个宏强人持续不断的与自己较劲，从而实现我们宏强人“创中国人自己的国际品牌，实现平天下之理想”的使命。
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