乌鲁木齐招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责制订公司中长期人力资源战略规划与管理制度；
2.负责学校文化的推广和员工团队的建设；
3.负责公司办公信息化管理工作；
4.负责核定年度人员需求计划、确定各部门年度人员编制计划；
5.负责公司岗位设置、岗位说明书的编写和员工岗位分析；
6.负责员工招聘、入职、调动、离职管理；
7.负责公司员工的人事档案、劳动合同管理；
8.负责管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。
9.负责建立、实施公司绩效考核方案，建立激励机制和约束机制；
10.负责审核各部门的考核执行情况，严格管控工资的发放；
11.负责公司员工考勤制度的建立和数据统计工作。
12.负责制定、实施公司员工培训计划并跟进培训效果；
13.负责建立和修订公司薪酬管理体系；
14.负责核定、审批员工工资的变动；
15.负责制定、实施员工福利政策，社保等的办理;
16.公司工资编制，并提交财务审核；
17.负责校区会议管理；
18.完成单位安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，24-45岁，培训教育行业从业经历优先；
2、同岗位工作经验3年以上；
3、熟悉人力资源各模块业务，持有人力资源管理从业证书；
4、善于沟通协调，有责任心及敬业精神； 举报 分享

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