乌鲁木齐招聘

职位描述：
工作职责：
1. 负责拟定部门薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系；
2. 组织各分中心各层级员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3. 负责组织实施各分支员工考核方案并组织考核过程中的监督指导；
4. 汇总各分支的员工绩效考核结果并进行分析，编制总结报告，提出改善建议；
5. 拟定员工薪酬福利调整方案；
6. 了解公司内外部薪酬福利相关市场信息。

任职资格：
1、本科及以上学历，211/985院校，英语6级；
2、2年以上工作经验，丰富的薪酬从业经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、工作态度积极主动，勤奋进取并具较高的敬业精神，优秀的团队协作能力和服务意识；
4、性格开朗并具亲和力，具备优秀的语言表达能力，沟通能力、撰写能力；
5、较强的协作、执行、分析、学习能力，并具良好的职业道德操守；
6、有相关工作经验者优先考虑。 举报 分享

海航文化控股集团有限公司，是海航集团有限公司旗下重点企业，海航文化立志成为优质文化资源的整合者、立志成为创新商业模式的引领者、立志成为中国文化复兴的中坚力量。海航文化下设海航云端文化传媒（北京）有限公司、北京喜乐航科技有限公司、新华雅集国际文化传播(北京)有限公司、活力天行影业投资（北京）有限公司、上海集付通信息技术有限公司等多家具有较强实力的文化企业。目前，海航文化正在向艺术品投资、文化创意产业园建设、影视剧投资制作和机上智能终端等领域拓展，并逐步成为集文化投资、媒体运营、文化地产、影视剧制作发行、演艺经纪等多种文化业态为一体的大型综合性文化企业集团。