乌鲁木齐招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级领导制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划，并提供相关资料及信息支持
2、根据公司年度人力资源工作计划，拟订并实施部门月度、周度工作计划
3、组织编制各项人力资源管理制度，经批准后组织实施及完善
4、以公司文化为核心，推进部门团队建设工作，培养部门员工的沟通、协作能力
5、负责部门日常业务管理，根据部门内各岗位职责，任职要求，辅导及督促下属工作，并对下属工作完成情况进行评估
6、组织公司人才库建设及人才储备管理，按照各职系人员发展体系的要求推进职业生涯管理
7、根据培训总体方针政策，负责培训管理体系的建立，编制年度培训计划及预算，经批准后组织实施，并进行培训有效性评估，打到所拟定的培训目标
8、根据培训工作开展需要，开发培训渠道，建设培训师管理团队，负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材，并经批准后推进实施。
岗位要求：
1、专业要求： 人力资源、企业管理、法学、艺术、文科类等相关专业
2、职称/证书要求：有HR二级证书优先
3、经验要求： 五年以上工作经验，至少三年以上大中型制造企业人力资源管理工作经验
4、技能要求： 沟通能力和协调能力，较强的责任心
5、性格要求：较强的亲和力 举报 分享

常州市钱璟康复股份有限公司（以下简称“公司”）位于江苏省常州市武进高新技术产业开发区凤鸣路6号，是江苏钱璟医疗科技发展集团下属的、专注于康复器材研发、生产、销售和服务的综合一体化现代企业。公司成立于1996年，大浪淘沙，与时俱进，在政府关心、全体员工努力及社会各界朋友的支持下，现已发展成为中国康复器具领域领军的龙头民族企业，目前在上海、广州、深圳等地设有研发团队，员工总数近400人。公司产品被广泛应用于民政、残联、医院和特教系统累计超过一万余个终端渠道，涵盖康复预防、康复训练和康复治疗高中端共计400余个种类，赢得了越来越多经销商和使用者的好评。
作为国内康复器材行业的领导者，公司承担了康复器材产品若干项国家标准的主要起草工作，以及科技部863计划项目产业转化基地等一系列重要职责。因经营发展的卓越表现，公司历年被评为省高新技术企业，被省人民政府授予“重合同守信用企业”，在去年更是摘得国内该行业首个“中国著名商标”称号。
路漫漫其修远兮，面向机遇和挑战并存的广阔未来，公司坚定不移得施行人才战略的导向，推进企业全面改革，坚持“引进人才、完善管理、持续改进”为经营方针，力争与“十二五”大康复产业规划相吻合，推动品牌战略的落地实施，以创新带动成长，以合作赢得发展，实践社会、公司和员工的共赢蓝图。
“每一位员工都是企业的财富”，公司尊重每位员工的个性，实行“德才兼备”的包容性成长人才计划，为每位贤能之士提供充分实现个人价值的广阔舞台。