乌鲁木齐招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责监督指导集团各分公司人事部门年，月，周度工作目标及计划完成；
2、负责统筹集团各分公司人事部内部员工培训工作；
3、根据集团整体发展的需要，建立健全集团人力资源政策，并组织实施；
4、优化集团组织架构，进行核心岗位工作分析，合理配置与控制权责和人力资源；
5、组织编制、完善集团人力资源管理的工作流程、各项管理制度；
6、根据集团的人力需求，不断拓宽与优化招聘渠道；
7、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，组织制定、实施员工招聘计划，负责集团各部门人员的招聘；
8、结合员工梯队建设，组织制订并实施公司各类人员的培训计划；
9、建立具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织制订、完善企业的薪酬政策提案并上 报总经理审批后贯彻实施；
10、定期组织下属开展员工满意度调查工作，密切关注员工的思想动向，为公司领导决策提供客观、公正的人力资源数据信息；
11、配合公司进行企业文化建设活动；
12、组织实施对员工的入职、考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理，协调、指导、监督和管理各部门和各分公司人力资源管理工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；
23年以上人事经理工作经验；
3、有集团公司管理任职经验；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 举报 分享

“万源聚汇”由资深投资人发起成立，以兼并重组，产业整合，财务改善为主业，以大农业，大物流，大教育为主要投资方向。公司提供策划并协助实施上市公司的收购与反收购；策划并协助实施上市公司资产收购，出售或置换；协助大型企业通过兼并收购进行行业整合，改善企业的财务结构，优化资源，提升企业市场占有率和竞争力；为境内企业引进境内外战略投资者、战略联盟；上市公司股权结构优化方案的设计；企业跨境并购；企业战略规划、区域产业整合及行业规划与重组顾等多层次、全方位的专业金融服务。